Somos una empresa mexicana especializada en tableros de protección, control y medición (PCIM), sistemas de baja tensión y proyectos electromecánicos para subestaciones eléctricas, incluyendo ingeniería y ejecución llave en mano para el sector industrial y energético.
Estamos en una etapa de crecimiento y profesionalización, y buscamos a la persona que lidere y estructure el crecimiento comercial del negocio.
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El reto
Buscamos un Gerente Comercial que actúe como arquitecto del crecimiento, responsable de definir, ejecutar y consolidar la estrategia comercial, alineando ventas, ingeniería y operación para generar crecimiento sostenible y rentable.
Este rol reporta directamente a Dirección General y tiene influencia directa en decisiones estratégicas del negocio.
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¿Cómo se ve el éxito en este puesto?
En los primeros 6–12 meses:
- Estrategia comercial clara y ejecutable
- Pipeline comercial estructurado y confiable
- Equipo comercial alineado y con objetivos claros
- Mayor control sobre forecast y cierre de oportunidades
En 12–24 meses:
- Crecimiento sostenido de ventas
- Apertura y consolidación de clientes estratégicos (industria, energía, CFE, EPCs)
- Proceso comercial profesionalizado (CRM, indicadores, disciplina)
- Posicionamiento sólido de la empresa en proyectos de mayor complejidad
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Responsabilidades clave
- Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa
- Liderar y desarrollar al equipo comercial
- Gestionar ventas B2B de proyectos industriales y eléctricos
- Coordinarse estrechamente con ingeniería, producción y dirección
- Participar en negociaciones complejas y proyectos estratégicos
- Analizar indicadores comerciales y financieros
- Proponer mejoras en procesos, estructura y enfoque comercial
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Perfil ideal
Buscamos un perfil estratégico, estructurado y orientado a resultados, con experiencia en:
- Ventas B2B en entornos industriales, eléctricos o de proyectos
- Gestión de ciclos largos de venta
- Liderazgo de equipos comerciales
- Negociación con clientes institucionales o corporativos
- Lectura financiera básica (márgenes, rentabilidad, riesgo)
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Competencias clave (no negociables)
- Pensamiento estratégico comercial
- Liderazgo y toma de decisiones
- Orientación a resultados medibles
- Capacidad de negociación compleja
- Comunicación clara con equipos técnicos y directivos
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Qué ofrecemos
- Rol estratégico con alto impacto real
- Reporte directo a Dirección General
- Autonomía para construir y mejorar el área comercial
- Empresa sólida, en crecimiento y con proyectos relevantes
- Paquete competitivo acorde al perfil
Este no es un puesto operativo.
Es una oportunidad para construir, liderar y dejar huella.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $80,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Experiencia:
- Sector Eléctrico: 10 años (Obligatorio)
- B2B: 10 años (Obligatorio)
- Ventas estratégicas: 10 años (Obligatorio)
- Proyectos Industriales: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
