DESCUBRA RADIALL
Desde 1952, diseñamos y fabricamos tecnologías de vanguardia para algunas de las aplicaciones más exigentes del mundo.
Desde la exploración espacial y las comunicaciones hasta la aviación, nuestros equipos internacionales trabajan para crear componentes de interconexión que impulsan el futuro. Contamos con centros de operaciones en diversos países, entre ellos Francia, Italia, Estados Unidos, China, México e India. En el corazón de nuestras fábricas, desarrollamos una sólida experiencia industrial que abarca procesos como el moldeo, el tratamiento de superficies y el ensamblaje de componentes.
Somos una comunidad de más de 3.000 empleados caracterizada por su diversidad y un fuerte espíritu de equipo, abierta a nuestro entorno. «Atrévete a ser audaz», «Simplifica», «Sé auténtico» y «Crece con nosotros» son los cuatro valores que guían nuestras acciones cotidianas.
En Radiall hemos tomado una decisión: «Crear conexiones que importan». Así expresamos nuestro propósito, que nos invita a trabajar por un mundo mejor abordando cuestiones que hemos identificado y sobre las que podemos actuar.
DESPLIEGA TU TALENTO
El Analista de Recursos Humanos brinda apoyo general a las actividades del área, gestiona procesos operativos, soporte a reclutamiento, mantiene registros y archivos, y ofrece asistencia administrativa a todos los empleados sindicalizados y no sindicalizados.
Este puesto implica asistir a los superiores en la ejecución de tareas relacionadas con diversos módulos de Recursos Humanos para garantizar el correcto funcionamiento del área, asegurando un entorno laboral estable y manteniendo el atractivo de la empresa para el talento.
Desarrollar y gestionar diversos canales de reclutamiento y proporcionar personal cualificado para cubrir las necesidades de contratación.
Gestionar el control de asistencia, la nómina, los beneficios, la seguridad social y el impuesto sobre la renta de los empleados.
Elaborar los informes mensuales de Recursos Humanos, así como realizar estadísticas y análisis de datos salariales.
Gestionar los procedimientos de alta, traslado y baja de empleados.
Mantener actualizados los perfiles y la información de los empleados en el sistema de gestión de RR. HH. (HRS).
Organizar actividades de cultura corporativa.
Apoyar la organización de la formación e impartir la capacitación de inducción para el personal operativo.
Responsable de facilitar los recursos industriales (internos/externos) necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar el rendimiento industrial de la Unidad de Negocio (BU) (Manejo de proveedores).
CONOCE TUS FORTALEZAS
Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de negocios, Contabilidad o Ingeniería Industrial
Experiencia media de 2 años en puesto similar en sector industrial o de maquiladoras
Conocimiento general de RH (Políticas y procedimientos, LFT, CCT, RIT)
Manejo previo de sistemas de administración de RH (Tress, Workday, SAP, etc.)
