12 publicaciones de empleo destacadas de talent management manager en ciudad de méxico (¡Están contratando!)

GERENCIA TALENT MANAGEMENT
Zurich Insurance —Ciudad de México, CDMX
- Inglés
- Microsoft Office
- Licenciatura
- Programa de bienestar
5d
Associate Manager,Retail Account Management
SC Johnson —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Inglés
- Capacidad analítica
- Oportunidades de crecimiento
1d
Associate Manager, Marketing Brand Management Air Care
SC Johnson —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Inglés
- Habilidades de presentación
- Oportunidades de crecimiento
2d
Manager, Consulting
SecondMuse LLC —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Bilingüe
- Español
- Administración de personal
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Banamex CASH MANAGEMENT SOLUTIONS MANAGER
Citi —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Maestría
- Apertura de nuevos negocios
- Licenciatura
6d
Human Resources Business Partner (HRBP) – México
Grupo EOSOL —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Excel
- Inglés
- Microsoft Office
Trainee Staffing
AIRBUS HELICOPTERS MEXICO, S.A. de C.V. —Ciudad de México
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Recursos humanos
Senior Key Account Manager
Jazwares Mexico —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Powerpoint
- Bilingüe
- Español
- Trabajo desde casa
- Horarios flexibles
14d
Social Media Manager
Digital Talent —San Pedro de los Pinos, CDMX
- $20,000 a $22,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Control de calidad
- Liderazgo
Postulación rápida
11d
Ejecutivo Jr. Ventas Internacional
AIRBUS HELICOPTERS MEXICO, S.A. de C.V. —Ciudad de México
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
Especialista MuleSoft (Integraciones)
Acute Talent —Ciudad de México, CDMX
- $75,000 a $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Azure
- DevOps
- ERP systems
Postulación rápida
Backend Engineer con enfoque en DevOps / Platform Engineering
Acute Talent —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- DevOps
- Java
- JavaScript
Postulación rápida

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Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo de KAMs bajo su responsabilidad. Definir e implementar la estrategia comercial del canal (cadenas e…
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Key Account Manager
SGSL —Ciudad de México, CDMX
(12 días el primer año y 20 días a partir del segundo año). Experiencia mínima de *3 años en Key Account Management, gestión comercial o desarrollo de cuentas…
$35,000 a $40,000 por mes
Postulación rápida

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GERENCIA TALENT MANAGEMENT

Zurich Insurance -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Hace 5 días

Beneficios

Programa de bienestar

Cualificaciones

Inglés
Microsoft Office
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Gerencia Talent Management”

Objetivo:

El objetivo de la Gerencia Talent Management tiene el objetivo de diseñar, implementar y acompañar las estrategias de gestión de talento (sucesión, desarrollo, liderazgo, talento crítico) alineadas al negocio, actuando como socio/a estratégico/a, para asegurar que la organización cuente con las capacidades necesarias para cumplir sus objetivos presentes y futuros.

Tus habilidades y experiencia:

Escolaridad: Licenciatura en: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Negocios, o afín.
Experiencia: 5 + años trabajando en áreas de Talent Management, Desarrollo Organizacional, Learning & Development.
Conocimientos técnicos: Gestión de talento (planes de sucesión, identificación y segmentación de talento). Diseño de planes de desarrollo individual, conocimiento de modelos de competencias, uso de herramientas de aprendizaje (LMS, plataformas digitales, contenidos e-learning). Análisis e interpretación de datos. Microsoft Office.
Inglés: avanzado.

Responsabilidades:

Diseñar, junto con HR y líderes, planes de acción para cerrar brechas de capacidades.
Coordinar procesos de Talent Review / People Review y calibraciones.
Gestionar los procesos de sucesión e identificación de talento clave.
Definir y coordinar programas de desarrollo para high potentials y talento crítico.
Apoyar en el diseño y despliegue de programas de liderazgo (nuevos líderes, mandos medios, senior leaders).
Acompañar a los managers en la construcción de planes de desarrollo individual.
Actuar como consultor/a interno/a para HRBPs y managers en temas de talento.
Proveer recomendaciones sobre movilidad interna, sucesiones, rotaciones y asignaciones estratégicas.
Analizar datos de talento (turnover, performance, sucesión, desarrollo, diversidad) para identificar tendencias y riesgos.
Preparar reportes e insights para comités de dirección u otros foros de talento.
Apoyar en iniciativas de cambio cultural vinculadas a liderazgo, colaboración, innovación, diversidad & inclusión.
Diseñar y facilitar sesiones de comunicación, talleres, focus groups, etc.
Asegurar la consistencia y calidad de los procesos de talento en las distintas unidades.
Proponer mejoras y simplificaciones basadas en feedback de los usuarios y datos.
Trabajar de manera coordinada con Learning & Development, Compensación & Beneficios, Recruitment y otros CoEs.
Alinear programas de talento con iniciativas globales o regionales (si aplica).

Ofertamos:

Programa de bienestar
Esquema de trabajo flexible
Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!

Colabora con nosotros mientras exploramos constantemente nuevas formas de proteger a nuestros clientes y al planeta.

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Ejecutivo Jr. Ventas Internacional

Especialista MuleSoft (Integraciones)

Backend Engineer con enfoque en DevOps / Platform Engineering

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