11 publicaciones de empleo destacadas de lider de transferencia de tecnologia en ciudad de méxico (¡Están contratando!)

SUB-DIRECTOR TRANSFORMACION TECNOLOGICA
Grupo Financiero Banorte —Ciudad de México, CDMX
- Ingeniería
- Inglés
- Java
Arquitecto de Soluciones Cloud - GCP
Saving the Amazon —Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX
- $20,000 a $60,000 por mes
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Inglés
- SQL
- Licenciatura
Postulación rápida
Product Owner Nuevos Productos
RED AMIGO DAL S.A.P.I. of C.V. S.O.F.O.M. E.N.R —Miguel Hidalgo, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
Postulación rápida
Consultor/A Fiscal B
Scotiabank —Cuauhtémoc, CDMX
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Contaduría
Químico Analista de Materia Prima
Abbott Laboratories —Ciudad de México, CDMX
- Incluye fines de semana
- Experiencia en laboratorio
- Inglés
- Capacidad analítica
7d
Ingeniero Mecánico
Grupo EOSOL —Ciudad de México, CDMX
- PMP
- CAD
- HVAC
Técnico en UPS
ACCON ACTIVOS Y CONSTRUCCIONES —Benito Juárez, CDMX
- $14,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Mantenimiento
- Capacidad analítica
- Experiencia en operaciones bancarias
Postulación rápida
México - Preventa Experto en Datacenter
Logicalis Latam —Ciudad de México, CDMX
- Azure
- Ingeniería
- Inglés
- Seguro de vida
ASESOR DE VENTAS/CAJERO
Distribuidora Liam —Buenavista, CDMX
- Desde $9,454.20 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Gestión de inventario
- Manejo de caja
- Descuentos y precios preferenciales
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Consultor SuccessFactors Payroll MX Remote 2609
Xideral —Ciudad de México, CDMX
- Contratación urgente
- Home Office (Desde casa)
- Administración de personal
- Inglés
- Capacidad analítica
- Seguro de vida
Postulación rápida
asesor de ventas cajero
Distribuidora Liam —Portales Sur, CDMX
- Desde $9,454 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Gestión de inventario
- Manejo de caja
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida

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Personal de Cajas (Ciudad de México y Estado de México)
BBVA —Cuauhtémoc, CDMX
Realizar operaciones financieras de los clientes; depósitos, retiros, transferencias, venta de monedas, informar el estatus de sus operaciones, entre otras.
$15,952 por mes
2d
Personal de Cajas (Centro, Ciudad de México)
BBVA —Cuauhtémoc, CDMX
Tenemos 60 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. Plan de carrera y desarrollo.
$15,192 por mes
9d

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SUB-DIRECTOR TRANSFORMACION TECNOLOGICA

Grupo Financiero Banorte -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Cualificaciones

Kubernetes
Ingeniería
Inglés
Ingeniería
Java
Apertura de nuevos negocios
Docker
Licenciatura
Selección de candidatos
JavaScript
YAML
Ingeniería en computación
Habilidades de comunicación
Python

Descripción completa del empleo

Ubicación: CIUDAD DE MEXICO, Ciudad de México, MX

Categoría: Desarrollo de Negocios Digitales

ID de Requisicion: 121144

Líder BRET – Especialista Sr (Liderazgo Técnico y Delivery)

(CDMX, Tlapan)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la crecimiento, la transformación y la innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Liderar la ejecución de MVPs de BRET bajo metodologías ágiles, combinando gestión y liderazgo técnico hands-on, garantizando entregables listos para liberación a producción en piloto controlado, cumpliendo controles mínimos de seguridad y normatividad, y asegurando transferencia de activos reutilizables a equipos de masificación.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

Planear y coordinar la ejecución ágil de MVPs, asegurando alcance, tiempos y calidad de entrega.
Gestionar y mitigar riesgos técnicos y de seguridad durante el desarrollo y liberación del MVP.
Asegurar el apego a políticas vigentes de DGAT y controles aplicables en desarrollo y liberación de soluciones.
Analizar y diseñar arquitecturas tecnológicas para MVPs, alineadas a lineamientos mínimos institucionales y listas para evolución enterprise.
Actuar como líder técnico full stack y contribuir directamente en el desarrollo cuando sea necesario (Java/Python), incluyendo automatización y orquestación.
Estandarizar y asegurar documentación técnica de activos (módulos, contenedores, funciones, arquitecturas) para transferencia.
Acompañar 1 mes post-liberación (garantía) para estabilización y cierre de hallazgos, preparando la estafeta a equipos enterprise.

Requisitos:

Formación profesional: Licenciatura/Ingeniería en Sistemas, Computación, Tecnologías de la Información o afín.

Años de experiencia: Mínimo 7 años en ingeniería de software y arquitectura; deseable experiencia liderando células/equipos técnicos.

Áreas de experiencia: Delivery ágil; arquitectura de software; desarrollo full stack; contenedores; IA Gen e IA Agentic, prácticas DevSecOps; liberaciones controladas a producción.

Conocimientos requeridos:

Java y Python (desarrollo de servicios y componentes).
ADK, MCP y configuración como código (YAML) para orquestación y automatización.
Docker y Kubernetes; CI/CD y control de versiones.
Arquitecturas desacopladas, microservicios y patrones de integración.
Entornos híbridos; preferencia por experiencia en GCP.

Idiomas: Inglés (deseable).

Disponibilidad para viajar: No necesario.

Disponibilidad para cambio de residencia: No necesario.

Deseable (nice to have):

Certificaciones en GCP y/o Kubernetes (CKA/CKAD) y prácticas SRE/observabilidad.
Experiencia en plataformas de agentes, GenAI y/o MLOps (evaluación, despliegue, monitoreo).
Experiencia en modernización tecnológica y adopción de herramientas emergentes.
Participación en comunidades técnicas y/o contribución open source.
Design Thinking/Discovery para acelerar definición de MVPs y criterios de aceptación.
Habilidades sólidas de comunicación para interacción con Direcciones de área y Direcciones Ejecutivas.

En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.

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