7 publicaciones de empleo destacadas de ingeniero de industrialización en ciudad de méxico (¡Están contratando!)

Ingeniero de industrialización
Eaton —Iztapalapa, CDMX
- Ingeniería
- Inglés
- Licenciatura
4d
Ingeniero de Calidad, Desarrollo de Producto y Mejora Continua
CEPILLOS Y PRODUCTOS DE ASEO S.A DE C.V. —Iztapalapa, CDMX
- $15,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
6d
CIENTIFICO DE DATOS JR
Grupo Financiero Banorte —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- Informática
- Ingeniería
- Inglés
INGENIERO ESTRUCTURAL
CEMEX —Ciudad de México, CDMX
- Microsoft Powerpoint
- AutoCAD
- Microsoft Excel
Industrialization Engineer
ALSTOM —Ciudad de México
- Ingeniería
- Mejora continua
- Experiencia en manufactura
AI Engineer
SDG Group —Ciudad de México, CDMX
- Español
- Azure
- Doctorado
Postulación rápida
Senior Data Engineer
Bluetab, an IBM Company —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- SQL
- Python

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Ingeniero de industrialización

Eaton -
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Información del empleo

Hace 4 días

Cualificaciones

Experiencia en manufactura
Power BI
Internet de las cosas
Ingeniería
Inglés
Licenciatura
Mejora continua
Ingeniería industrial
Ingeniería industrial
Implementación de proyectos
Experiencia en manufactura
Metalurgia
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Lean manufacturing

Descripción completa del empleo

Eaton’s EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Ingeniero de industrialización.

Descripción del rol:

Diseñar, implementar y liderar iniciativas de manufactura digital y mejora continua que incrementen la productividad, calidad, seguridad y eficiencia operativa de la planta, mediante la integración de tecnologías Industria 4.0, automatización, análisis de datos y metodologías Lean Manufacturing. Será responsable de identificar oportunidades de digitalización, desarrollar casos de negocio, coordinar la implementación de soluciones tecnológicas y asegurar la obtención de beneficios operativos medibles.

FUNCIONES ESENCIALES
1. Desarrollar la estrategia de digitalización de manufactura.
2. Liderar eventos de tecnologías para mapear las necesidades futuras de la organización para incrementar la automatización, reducir riesgos ergonómicos/seguridad, y aumentar la productividad.
3. Implementar sistemas de monitoreo en tiempo real de producción.
4. Crear dashboards utilizando Power BI u otras plataformas consolidando datos.
5. Gestionar proyectos ligados a tecnologías como: performance tracking, IoT Industrial, MES, Andon Digital, Dashboard operativos, sistema de captura automática, entre otros.
6. Desarrollo de indicadores digitales como OEE, scrap, downtime y productividad, horaxhora.
7. Generar portafolio de ahorros de proyectos I 4.0 que soporten la base de Cost Productivity de GEIS.
8. Generar networking y benchmark entre los diferentes sitios de EATON para compartir Best Practices y la mejora de procesos a través de I4.0
9. Desarrollar y Liderar proyectos de capital “CAR”, ejecutando un análisis costo-beneficio, a través de una planificación, ejecución de todo el proyecto con el objetivo de mejorar la productividad de la planta y cumplir con el presupuesto de los proyectos CAPEX de acuerdo al presupuesto anual de la planta y el tiempo establecido.
10. Coordinar y Liderar proyectos mediante las metodologías de PROLaunch, Project management y Advance con equipos multidisciplinarios para la implementación de nuevos procesos de manufactura y/o Productos , seleccionando maquinaria, materia prima, proveedores , alineados a la estrategia i4.0 de la planta, impactando los métricos Hi Five.
11. Colaborar activamente en la ejecución del Eaton Business System (EBS), OPA participando como Champion ó Co-champion, Tool Expert en las categorías de EQMS, MESH, PROLaunch, ECIS, con la finalidad de alcanzar la excelencia operacional de GEIS.
12. Apoyar en el desarrollo y transferencia de nuevos productos y/o procesos interactuando con los departamentos de Ingeniería NPI, Supplier chain, Mantenimiento, Opex, para, para contribuir a los objetivos de ETO´s, VA/VE, Cost productivity.
13. Capacitar al personal involucrado en la introducción de un nuevo procesos o herramientas digitales promoviendo la cultura de colaboración e involucramiento de todo el personal.
14. Proporcionar soporte y cobertura a miembros de otras funciones del departamento según sea requerido para la optimización de procesos siguiendo el modelo de liderazgo de Eaton #LI-DG2

Requisitos:

Educación: Ingeniería/Licenciatura concluida con título profesional. Preferente:Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Robótica o Ingeniería Industrial.

3 a 5 años en industria de manufactura.
2 años en iniciativas de digitalización o automatización industrial.

Conocimientos y experiencia técnica:

Conocimiento en:
IoT Industrial.
MES.
SCADA.
Sistemas Andon.
Trazabilidad digital.
Digital Twins (deseable).
Desarrollo de Proyectos CAPEX.
Conocimientos en Robótica y automatización de procesos.
Ingles Avanzado
Conocimiento en herramientas de Mejora Continua TPM, SUR, 5Ss, trabajo estándar, Lean Material Flow, RIE, Six Sigma.
Conocimiento en:
Producción de corazones (cold box, hot box).
Procesos de moldeo en verde, molde permanente.
Procesos de fundición a presión (HPDC).
Implementación de MES (Andon, HoraxHora, Pareto de barreras, Matriz de habilidades, etc)
Desarrollo de dashboards en Power BI.
Sistemas de captura automática de datos.
Integración de equipos industriales.
Manufactura automotriz, electrónica, procesos discretos o afines.

Experiencia:

Conocimiento en herramientas Manufactura Esbelta, SMED, Herramientas de Administración.

Implementación de proyectos de digitalización/ I4.0
Manejo y administración de proyectos a través de herramientas de gestión de nuevos proyectos.
Experiencia lidereando y conduciendo equipos multidisciplinarios
Proyectos de Digitalización I 4.0
Liderazgo de equipos multidisciplinarios
Inglés nivel Avanzado (Conversacional, escrito y leído) INDISPENSABLE

Habilidades adicionales:

Modelo de liderazgo

Pensamiento analítico.
Resolución estructurada de problemas.
Gestión de proyectos.
Orientación a resultados.
Análisis de datos.
Liderazgo transversal.
Comunicación efectiva.
Gestión del cambio.
Influencia sin autoridad.
Etica

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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Habilidades adicionales:

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