¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar
El / La Líder de Territorio se centrará en la venta de nuestros productos, servicios y soluciones a través de intermediarios como distribuidores y revendedores actuales, además del nombramiento de nuevos distribuidores en zonas que se requieran. En este rol, fomentará la relación con los socios de canal y los distribuidores. Buscamos un profesional orientado a los resultados que implementará las actividades de ventas y marketing de nuestra organización, incluyendo la representación de la organización para promover y vender nuestros productos y servicios.
- Nombramiento y desarrollo de nuevos distribuidores en zonas clave
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Mantener y ampliar las relaciones con los clientes actuales, proporcionando productos, servicios y soluciones.
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Desarrollar y entregar demostraciones de productos, ofertas de ventas y presentaciones a socios de canal y distribuidores.
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Promover y vender productos y servicios a individuos o nuevos clientes.
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Supervisar la actividad de los clientes y competidores y las tendencias de la industria.
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Apoyar el crecimiento del negocio mediante la difusión de información favorable para la comercialización de nuestros productos.
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Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal sea adecuado.
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Otros deberes asignados
Mínimas:
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Mínimo de dos años de experiencia laboral en Ventas (Manejo de cuentas, desarrollo y manejo de clientes)
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Disponibilidad para movilizarse de manera constante en su zona asignada
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Licencia de conducir al día
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Dominio de Microsoft Office
Deseable:
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Experiencia en la industria Agropecuaria
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
