Job Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
Híbrido: Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
Responsable de:
Apoyar al equipo de Marketing GMCC en el desarrollo, análisis y ejecución de estrategias de marketing para los vehículos comercializados en Centroamérica y el Caribe, participando en actividades de planeación de portafolio, análisis de mercado, comunicación con distribuidores y coordinación con agencias de publicidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y de marca de la región.
Principales responsabilidades
Participar en procesos de investigación de mercado, análisis de información y entendimiento de market share por país/región.
Conocer y apoyar en la planeación y análisis del portafolio de productos para Centroamérica y el Caribe, incluyendo análisis de producto y planeación a futuro.
Dar soporte en la comunicación y contacto con dealers y distribuidores, obteniendo información clave del mercado y retroalimentando estrategias.
Revisar y apoyar en el desarrollo de materiales de marketing, publicidad, entrenamiento y guías de ordenamiento.
Colaborar con agencias de publicidad en campañas, imagen, contenido y diseño, asegurando alineación con los lineamientos de la marca.
Apoyar la comunicación interna con equipos de marketing México y regionales para el desarrollo e implementación de estrategias.
Elaborar reportes, análisis y presentaciones, identificando insights relevantes a partir de datos.
Cumplir con los objetivos asignados, gestionando tiempos, prioridades y entregables de manera autónoma.
Requisitos:
Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2027
Contar con un nivel avanzado de inglés
Seguro facultativo vigente
Carrera: Licenciatura en Mercadotecnia, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.





About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
