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Sr. Full Stack Software Engineer (Java)
MetLife —Ciudad de México, CDMX
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Full Stack Engineer
Orion Innovation —Ciudad de México, CDMX
- Azure
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Postulación rápida
Full Stack Engineers (Phyton, React & AI Platforms)
Selection Book —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
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Full-Stack Developer
Aviva Financiera —Ciudad de México, CDMX
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- JavaScript
- Experiencia en manufactura
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Sr. Software Platform Engineer
MetLife —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
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Sr. Full Stack Software Engineer (Java)

MetLife -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Beneficios

Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida

Cualificaciones

Gestión de activos
Azure
React
Bases de datos relacionales
Ingeniería
Java
Licenciatura
JavaScript
Desarrollo de software
Herramientas para desarrolladores
Habilidades de comunicación
Tecnologías de la información

Descripción completa del empleo

General Information

Location

Mexico City, Ciudad de Mexico

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Relocation Assistance Available

Posted Date

29-Jun-2026

Job ID

18745

Description and Requirements

Estamos buscando Senior Full Stack Engineer para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol

Diseñar, construir y evolucionar productos digitales end-to-end bajo un enfoque de Product Development Lifecycle (PDLC), donde la ingeniería, el negocio y la experiencia del usuario convergen.
El rol integra el uso estratégico de Inteligencia Artificial a lo largo del Software Development Lifecycle (SDLC) para mejorar la productividad, la calidad del código y la velocidad de entrega, sin comprometer la estabilidad, seguridad y estándares de arquitectura.

Buscamos personas que:

Construyan el mañana, adoptando nuevas tecnologías —incluyendo IA— con criterio, responsabilidad y enfoque en valor.
Ganen en equipo, colaborando con perspectivas diversas para construir soluciones integrales y centradas en el usuario.
Se adueñen, entregando resultados de alto impacto con enfoque en calidad, resiliencia y experiencia del cliente.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

Ingeniería y Desarrollo

Diseñar y desarrollar aplicaciones modernas end-to-end utilizando Java, React y arquitecturas de microservicios.
Construir soluciones escalables en la nube (Azure) con pipelines CI/CD y prácticas DevSecOps.
Asegurar la calidad mediante pruebas automatizadas, code reviews y estándares de ingeniería.

AI-augmented Software Development Lifecycle

Integrar capacidades de IA en Discovery, Design, Development, Testing y Operations.
Utilizar herramientas de desarrollo asistidas por IA (ej. GitHub Copilot) para incrementar productividad y calidad.
Evaluar críticamente cuándo aplicar IA versus enfoques tradicionales.

Product Engineering (PDLC Mindset)

Participar activamente en la evolución de productos entendiendo el problema de negocio.
Colaborar con equipos de Producto, Data y Arquitectura.
Tomar decisiones técnicas considerando impacto en escalabilidad, costo y riesgo.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

Base Engineering

Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera afín.
+3 años de experiencia en desarrollo full stack (Java + React).
Experiencia en APIs REST e integración de servicios.
Conocimiento en bases de datos relacionales.
Experiencia en nube (Azure) y herramientas CI/CD.

AI & Engineering Productivity

Experiencia comprobable utilizando IA en desarrollo de software.
Evidencia de mejora en productividad mediante herramientas de IA.
Capacidad para integrar soluciones de IA dentro de productos digitales.

PERFIL INTERPERSONAL

Pensamiento crítico y enfoque analítico.
Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
Autonomía, ownership y orientación a resultados.
Alta adaptabilidad en entornos dinámicos y de transformación.

Requisitos específicos para colaboradores internos:

Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.
Informar a tu líder antes de postularte.
Enviar correo de confirmación.
No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

Compromiso con la diversidad y equidad

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, promoviendo un entorno incluyente y libre de discriminación por motivos de raza, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición física o económica.

Declaración legal

No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso, y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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