Horario de 12 horas laboras 4 dias descansas 3
OBJETIVO DEL PUESTO
Vigilar, respetar y hacer cumplir el reglamento de protección patrimonial mediante el correcto desempeño de funciones asignadas para el control de entradas y salidas, procurando así una estancia segura para los miembros de la empresa. ROLES Y RESPONSABILIDADES
1.- Control de acceso de personal, llevando un registro de lista de entrevistas, registro de entradas y salidas de contratistas/proveedores pidiendo identificaciones para corroborar el nombre de la persona. Hablando a las áreas visitadas para informar la presencia y los motivos de su visita. En el caso de contratistas solicitar documentos para poder laborar, tales como hoja de IMSS y carta responsiva, adicional se registra toda herramienta o equipo que utilizarán para su trabajo
2.- Revisión y control de vehículos que ingresen y salen de planta tomando datos del personal empleado por entrada y salida de labores o comida, así como revisar cajuelas de vehículos para evitar la extracción de materiales o equipos propiedad de la empresa, así mismo realizar operación mochila.
3.- Comunicación diaria con el departamento de recursos humanos sobre las entradas, salidas y salidas a comer del personal.
4.- Revisar con transportistas que cuenten con los documentos requeridos (factura, boleta de báscula y remisión en los casos correspondientes), mismas que deberán contar con las firmas autorizadas de acuerdo a las ayudas visuales. Revisar camarotes de los transportistas para evitar la extracción de materiales y equipos propiedad de la empresa. 5.- Responsable de salvaguardar el orden en el interior de las instalaciones, detectando posibles incursiones de personal no autorizado y revisando cualquier condición insegura que represente un riesgo para las instalaciones.
6.- Identificar a personal que se presente en condiciones inadecuadas como aliento alcohólico, estado de ebriedad, levantando movimiento de personal, se consulta con jefe directo para posteriormente pedir que se retire de la empresa.
7.- Dar seguimiento a consignas realizando los rondines diarios, de control de llaves, de monitoreo de consumo de agua, de transportes, de control de estacionamiento, de datos personales, de fumigación, de horarios de entradas, de salidas de vehículos utilitarios, entre otras.
8.- Apoyo en casos de emergencia.
9.- Elaboración de reportes diarios de incidencias (movimiento de personal) como permisos para salir, permisos por llegar tarde, etc., estas mismas siendo entregadas al departamento de recursos humanos para su proceso.
10.- Apoyo a embarques con el llenado de lista de recolecciones de scrap, verificando la entrada y salida con material, como nombre del operador, línea y cliente.
11.- Revisar vestimenta no adecuada del personal para el ingreso a planta.
12.- Realizar amonestaciones verbales y escritas, si aplica cuando se detecte una violación al reglamento de seguridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
