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HR Manager
NAPS México —Ciudad Juárez, Chih.
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North American Production Sharing —Ciudad Juárez, Chih.
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NAPS México —Ciudad Juárez, Chih.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados. Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.
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North American Production Sharing —Ciudad Juárez, Chih.
Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
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HR Manager

NAPS México
Ciudad Juárez, Chih.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Inglés
Gestión de nóminas
Microsoft Office
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Negociación

Descripción completa del empleo

NAPS México busca HR Manager en Juarez - Juárez, Chihuahua

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:

Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.

RESPONSABILIDADES

Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Desarrollar estrategias de retención de talento.
Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.
Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.
Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)
Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.
Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.
Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área.
Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.
Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.
Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.
Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.

REQUISITOS:

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera
Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.
Inglés avanzado (indispensable)
Capacidad de negociación

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo

Habilidades:

inglés

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a051e834100004500b999d3&source=indeed

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