Nóminas.
Objetivo del puesto:
asegurar la correcta administración de la nómina de los empleados de la empresa. Garantizar el cumplimiento con las normativas fiscales y laborales vigentes, así como la precisión en los procesos de compensación y pago.
Requisitos:
- Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
- Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, ERP, etc.).
- Alta capacidad de organización, análisis y toma de decisiones.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera eficaz.
- Actitud proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua.
- Ingles intermedio avanzado.
- Visa y pasaporte vigentes.
Responsabilidades:
- Cálculo y procesamiento de nóminas de todos los empleados de la operación, asegurando que se realice de manera puntual y precisa.
- Garantizar que todas las tareas se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Colaborar en el diseño y ajuste de políticas salariales, beneficios y compensaciones.
- Monitorear el control de asistencia, vacaciones, licencias, y otras ausencias, y garantizar que los registros estén actualizados y sean correctos.
- Coordinar con los jefes de área y recursos humanos para validar las ausencias de los empleados.
- Generar informes periódicos para la alta dirección sobre el estado de la nómina, incluyendo análisis de costos salariales y distribución de pagos.
- Proponer y liderar proyectos de mejora en los procesos de nómina y administración de pagos.
- Atender y resolver problemas o incidencias relacionadas con pagos, deducciones, ajustes, o cualquier otra consulta que presenten los empleados
- Gestionar las correcciones y ajustes necesarios en los registros de nómina.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
