Tipo de Empleo: Tiempo completo
Fortalecer el Sistema de Salud trabajando en conjunto con IMSS-Bienestar y Compañeros en Salud, con el fin de brindar atención médica de calidad, eficaz y oportuna a poblaciones de la Sierra Madre de Chiapas, mediante la ejecución de actividades de enfermería en las distintas áreas hospitalarias, priorizando una atención segura, continua y centrada en las necesidades de las personas usuarias. Este puesto además de proveer atención directa es un actor clave para promover cambios hacia una atención digna, respetuosa, y amable dentro de las unidades de salud. Mediante el ejemplo mostrarán como poner en práctica conceptos de medicina social y salud global.
Brindar atención, administración de tratamientos y cuidados de enfermería a pacientes, brindando cuidados con altos estándares de calidad y seguridad para los pacientes, promoviendo una atención digna y respetuosa. 75% del tiempo laboral
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Brindar atención digna y respetuosa, administración de tratamientos y cuidados de enfermería a pacientes, brindando cuidados con altos estándares de calidad y seguridad para los pacientes.
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Promover en el entorno laboral una atención digna, mostrando cómo poner en práctica conceptos de medicina social con el resto del personal.
- Cumplir con los horarios y jornadas laborales establecidos para el área asignada, alineados a la operación y lineamientos vigentes del hospital e IMSS-Bienestar.
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Participar en la cobertura y rotación de áreas hospitalarias conforme a las necesidades operativas del servicio y la organización establecida por la jefatura y supervisión de enfermería, incluyendo el área de Casa Materna.
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Asegurar la limpieza de su entorno laboral (incluyendo instalaciones, materiales, ropa de cama, equipamiento y realizar tareas de clasificación y eliminación de desechos).
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Asegurarse del cumplimiento de los estándares de prevención y control de infecciones implementados en el área de trabajo.
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Participar en la observación y vigilancia del paciente e informar al/la médico/a de toda información relevante.
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Mantener a pacientes informados sobre los procedimientos a realizar, medicamentos a administrar y cuidados a proveer.
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Participar de manera coordinada en traslados de pacientes cuando las necesidades operativas y clínicas del hospital lo requieran, en comunicación con la supervisión correspondiente y conforme a los lineamientos institucionales vigentes.
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Colaborar en la atención de urgencias y necesidades clínicas emergentes conforme a la organización operativa del hospital.
Uso racional y distribución de los recursos materiales en las distintas áreas en las que se labora 5% del tiempo laboral
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Llenado de bitácoras y otros registros que determine el hospital e IMSS Bienestar.
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Promover el uso adecuado y eficiente de los recursos materiales y equipo biomédico.
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Verificar y garantizar que el equipo biomédico funcione adecuadamente, o generar reportes escritos en caso de alguna falla.
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Participar activamente en la revisión del área de trabajo corroborando la disponibilidad de material incluyendo el carro rojo y tomas de oxígeno.
Participar en la recolección de datos a nivel organizacional e institucional de manera puntual y oportuna. 10% del tiempo laboral
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Dar cumplimiento al uso adecuado de la plataforma de expediente electrónico, así como al correcto llenado de expedientes de pacientes, incluyendo la hoja de enfermería debidamente requisitada y otros formatos que demande el área.
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Resguardar los expedientes clínicos y corroborar su constitución completa y adecuada.
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Participar activamente en los procesos de entrega y recepción de turno, incluyendo la transferencia de información clínica relevante, estado de pacientes, insumos y condiciones operativas del área asignada.
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Verificar y elaborar la identificación del paciente mediante la ficha de identificación y pulsera.
Participar en actividades programadas o emergentes derivadas de la atención clínica. 10% del tiempo laboral.
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Participar en reuniones programadas o emergentes derivadas de las necesidades de operación y coordinación.
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Actividades relacionadas con la sociocracia para gobernanza y cultura organizacional: Participación activa en reuniones, en toma de decisiones del círculo departamental, corresponsabilidad con el equipo, transparencia en la gestión de información, actitud propositiva y de mejora continua, recibir y otorgar retroalimentación.
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Tomar un rol de facilitación, secretaría o representación en caso necesario.
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Participar y dar cumplimiento a las sesiones académicas, cursos, capacitaciones y procesos formativos promovidos por la organización, el hospital o IMSS-Bienestar a través del área de enseñanza.
Coordinación y comunicación interdisciplinaria. Tarea continua
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Mantener comunicación constante con el personal médico, equipo de enfermería, supervisor de enfermería, paramédicos y personal de higiene para la resolución de necesidades derivadas de la atención clínica brindada.
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Promover comunicación cuidadosa y bienestar del equipo.
Dependiendo de nuestras actividades y necesidades, sus responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos.
Educación
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Título de grado en enfermería y cédula profesional y/o comprobante de título en trámite.
Experiencia
Habilidades Técnicas
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Habilidad para el interrogatorio de pacientes y síntesis clínica.
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Aplicación de los estándares de calidad y seguridad para la atención del paciente.
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Conocimiento y manejo de equipo de cómputo y Office 365.
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Capacidad de uso de equipo biomédico básico para la atención de urgencias.
Competencias
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Sentido de la responsabilidad.
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Habilidad excepcional para trabajar en equipo en entornos demandantes.
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Alto grado de profesionalismo y sentido de la ética.
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Comunicación asertiva, y escucha activa.
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Autorregulación.
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Trabajo en equipo
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Flexibilidad y adaptabilidad.
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Colaboración en espacios culturalmente diversos.
- Atención al detalle.
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Salario 100% nominal
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Prestaciones de ley
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Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
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Organización internacional basada en la equidad y justicia
Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual
En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
