5 publicaciones de empleo destacadas de ejecutivo telefónico en chiapas (¡Están contratando!)

Ejecutivo de comercialización empresa transportista
Elhuconsulting —Tonalá, Chis.
- $26,000 a $40,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Licenciatura
- Habilidades de comunicación
Ejecutivo de ventas telefónicas
VAZLO VILLAHERMOSA —Juan Crispín, Chis.
- Desde $9,582 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Negociación
- Descuentos y precios preferenciales
Postulación rápida
Ejecutivo de ventas y reservas
HOTEL VILLA MERCEDES PLQ —Palenque, Chis.
- $10,000 a $10,400 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Licenciatura
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
Postulación rápida
Ejecutivo de Ventas Internas
Localiza&Co —Álvaro Obregón, Chis.
- Tiempo completo
- Microsoft Outlook
- Experiencia en ventas
- Mercadotecnia
- Oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida
Postulación rápida
6d
PROMOTOR DE VENTAS COPPEL PINOS VERACRUZ
GRUPO BENBER —Veracruz, Chis.
- $2,205 por semana
- Correo electrónico
- Experiencia en ventas
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento

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Ejecutivo de comercialización empresa transportista
Elhuconsulting —Tonalá, Chis.
Comercializar los servicios de conformidad con el plan anual. Participar con el Director Comercial en el diseño del plan anual de comercialización.
$26,000 a $40,000 por mes

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Ejecutivo de comercialización empresa transportista

Elhuconsulting
Tonalá, Chis.

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Información del empleo

Tiempo completo
$26,000 a $40,000 por mes

Cualificaciones

Gestión de ventas
Mercadotecnia
Licenciatura
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Cumplir con los esquemas de comercialización establecidos previamente por Dirección General y Dirección de Comercialización, negociar y tomar acuerdos de precio con el cliente, desarrollar e implementar planes de promoción, con el objetivo de posicionar la marca y captar nuevos clientes.

Principales funciones

Comercializar los servicios de conformidad con el plan anual.
Participar con el Director Comercial en el diseño del plan anual de comercialización.
Efectuar investigación del mercado objetivo.
Prospectar servicios al cliente objetivo.
Acordar con el Gerente de Operación respectivo, el volumen de servicios semanal y mensual a ofertar.
Negociar y tomar acuerdos de precio con el cliente, considerando la política de margen mínimo de utilidad según plan anual de comercialización y política de precios.
Celebrar reunión con el nuevo cliente con la participación del Gerente de Operación respectivo, para que cierre acuerdo de volumen de servicios y requerimientos operacionales con el cliente.
Celebrar reunión con el nuevo cliente con la participación del Sub-Gerente de Cobranza respectivo, para que conozca y acuerde procesos de retornos de evidencias de entrega, facturación y cobro.
Dar seguimiento cuando cierren compromisos con cliente nuevos o existentes de los proyectos. (ya que por lo regular se hacen tiempo de negociaciones o compromisos y se realiza todo el proceso y no se lleva a cabo).
Cumplir con eventos sociales referentes a las relaciones públicas de la empresa.
Coadyuvar con los Sub-Gerentes de Cobranza respectiva en la recuperación de cartera vencida cuando estos se lo soliciten.
Coadyuvar y sugerir planes de promoción, videos publicitarios, portal de internet, publicidad y entrevistas en revistas especializadas de interés para el cliente.
Participar en eventos y exposiciones, con el objetivo de posicionar marca y captar nuevos clientes.
Celebrar reuniones presenciales al menos seis veces anuales con los clientes captados y/o asignados, con el objetivo de dar mantenimiento a la relación comercial, conocer su opinión del servicio y nuevas oportunidades de negocio, debiendo elaborar una minuta de visita.
Participar en la elaboración del presupuesto anual de ventas por división de negocio.
Solicitar anualmente, dar seguimiento y cerrar acuerdo de incremento tarifario con clientes, de conformidad con la política anual de precios, incrementos y descuentos autorizados por el Director Comercial.
Presentar al Director Comercial informe de venta mensual y acumulada del año dentro los primeros cinco días hábiles del mes siguiente, incluyendo su análisis estadístico y comparativo por cliente.
Recibir o solicitar por escrito diariamente de los Gerentes de Operación informe de unidades disponibles, con el objetivo de apoyarlos en su venta.
Cambiar el tipo de estrategia para notificar al cliente que hay equipo disponible.
(los correos que se envían no funcionan).
Cumplir con el uso del gafete de identificación, el uniforme proporcionado por la empresa.
Conservar y hacer buen uso de su uniforme.
Cumplir con el requerimiento de aplicarse a exámenes toxicológicos según el programa anual emitido por el área de Seguridad.
Cumplir con el contrato colectivo de trabajo, reglamento interior de trabajo, las políticas de seguridad, valores, código de conducta, descriptivo de puesto y procedimientos e instructivos de trabajo.
Fomentar y desarrollar un ambiente laboral adecuado con todo el personal, a través de:
a) Fomentar el trabajo en equipo
b) Dar trato equitativo y justo
c) Dar trato amable y respetuoso
d) Proporcionar con exactitud los acuerdos pactados con el cliente a cada departamento involucrado, según sea el caso.
Conservar y hacer buen uso del equipo, mobiliario, vehículo, herramientas, programas de cómputo y cualquier herramienta que la empresa le proporcione en calidad de comodato y para el cumplimiento de sus responsabilidades.
Detectar requerimientos y gestionar recursos con el Director Comercial para implementar iniciativas de promoción y comercialización del servicio.
tender y responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto de clientes, personal administrativo, proveedores y terceros relacionados con la comercialización.
Recibir y retroalimentar al demás personal responsable, de los requerimientos específicos de clientes nuevos o activos. Organizando reuniones presenciales para que cada área involucrada reciba de forma directa estos requerimientos, se tomen acuerdos y compromisos de cumplimiento.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas y presupuesto establecidos por la Dirección Comercial.
Guardar estricta confidencialidad de la información propiedad de la empresa
Elaborar cotización conforme a la política de precios, la estructura de costos y margen de utilidad elaborado por el Gerente de Administración.
Efectuar respaldos de manera semanal de la información significativa en NAS.
Participar en toda capacitación asignada por la empresa para mejorar el desempeño de sus funciones.
Realizar las acciones encomendadas por su jefe inmediato con relación al propósito de su puesto
Desarrollo de la marca, a través del área de Marketing

REQUISITOS

Experiencia Minina:

3 años en puestos similares

Grado de Estudios Mínimo:

Licenciatura en Marketing o en su defecto en Negocios Internacionales o similar

Competencias requeridas:

Venta y servicio al cliente
Habilidad para el trato interpersonal
Administración de recurso humano y equipos de trabajo.
Costos y finanzas
Sistema de cómputo OFFICE
Administración de operaciones de autotransporte de carga.
Legislación y normatividad del auto transporte federal de carga. Rutas, carreteras y Geografía de México.
Lograr Satisfacción al cliente
Toma de decisiones
Relaciones públicas.
Crear soluciones efectivas ante situaciones cambiantes de la operación
Seguir instrucciones orales y escritas
Manejo y resolución de conflictos
Empatía
Facilidad de comunicación oral y escrita.
Negociación efectiva.

Actitudes:

Manejar información con alta confidencialidad y discreción
Esfuerzo hacia la satisfacción del cliente.
Actitud de Servicio
Honesto
Respeto a Políticas
Disposición al cambio
Disciplinado.
Leal
Tenaz
Cordial
Ordenado
Iniciativa
Compromiso
Empático
Honesto
Sentido de urgencia
Formal

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