7 publicaciones de empleo destacadas de personal para planta en chiapa de corzo, chp (¡Están contratando!)

INSTRUCTOR/EVALUADOR
CEMEX —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- Servicio al cliente
- Ingeniería
- Licenciatura
Team Leader, Production
YAZAKI Corporation —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- Bachillerato
- Recursos humanos
- Liderazgo
Supervisor de Ventas
Buro Laboral Convicsion Empresarial —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- $12,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Supervisión de personal
Postulación rápida
9h
Lider de Proveedores Logisticos
IMILE DELIVERY —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- $18,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Recursos humanos
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
Cajero
GEPP —Chiapa de Corzo, Chis.
- $12,000 a $12,700 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Office
- Manejo de caja
- Licenciatura
Postulación rápida
2d
RESPONSABLE DE FARMACIA
Farmacias del Ahorro —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Servicio al cliente
- Bachillerato
HRBP (Planta)
Reclutamiento Masivo GAPE Business Group —Tuxtla Gutiérrez, Chis.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
9d

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INSTRUCTOR/EVALUADOR

CEMEX -
Tuxtla Gutiérrez, Chis.

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Información del empleo

Beneficios

Capacitación continua

Cualificaciones

Auditoría financiera
Servicio al cliente
Ingeniería
Ingeniería
Licenciatura
Control de calidad
Capacitación

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Contribuir con el Plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal operativo, mediante la impartición de cursos de capacitación, la evaluación de nuevos candidatos, la evaluación de procedimientos operativos en personal interno e inspección de equipo fijo y móvil.

Principales responsabilidades

Evaluación de candidatos, aplicar examen de manejo. Texto
Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM. Texto
Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.
Entrenamiento en campo
Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.
Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo
Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos.
Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto
Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo

Retos del puesto

Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad.
Contar con personal debidamente capacitado: Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma.
Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/ o técnica

Experiencia requerida:

2 años en áreas operativas y procesos.

Conocimiento requerido:

Conocimiento Operación
Servicio al cliente
Conocimiento de mecánica básica de las unidades
Habilidades de exposiciones y capacitación
Lidezgo/Feedback

Relaciones

Internas:

Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.
Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras.
Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.
Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica.
Asesor Jr. De ISO 9001: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.
Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal/ Asesoría técnica en incidentes viales mayores a $35000.00 y/o que existan personas lesionadas.
AIRH: Evaluación teórica-practica a candidatos de nuevo ingreso/ capacitación a personal de nuevo ingreso. Manejo de expedientes de capacitación.
Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma. Evaluación de procedimientos operativos al personal. Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.

Externas:

Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.
Proveedores: Se recibe capacitación.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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