Encargado de Recursos Humanos.
CobaltoTalent —Jiutepec, Mor.
- $16,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Postulación rápida

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Encargado de Recursos Humanos.
CobaltoTalent —Jiutepec, Mor.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales. Elaboración y resguardo de expedientes. 2 a 4 años como Generalista o Encargado de Recursos Humanos.
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Encargado de Recursos Humanos.

CobaltoTalent
Jiutepec, Mor.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$16,000 a $18,000 por mes

Beneficios

Eventos de team building

Cualificaciones

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Administración de personal
ERP systems
ATS
Microsoft Office
Experiencia en bases de datos
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Psicología
Recursos humanos
Reclutamiento
Recursos humanos
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Objetivo del puesto

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, garantizando la atracción, incorporación, desarrollo y permanencia del talento, así como el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales que contribuyan al crecimiento de la organización.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y Selección

Publicar vacantes en diferentes plataformas.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
Administrar expedientes de candidatos.

Administración de Personal

Elaboración y resguardo de expedientes.
Control de contratos laborales.
Seguimiento a incidencias.
Control de vacaciones, permisos y ausencias.
Actualización de bases de datos del personal.

Onboarding

Coordinar el proceso de ingreso.
Entrega de documentación.
Inducción institucional.
Seguimiento durante el periodo de prueba.

Relaciones Laborales

Atención al personal.
Seguimiento a conflictos internos.
Aplicación de reglamento interno.
Apoyo en bajas laborales y procesos administrativos.

Desarrollo Organizacional

Coordinar capacitaciones.
Evaluaciones de desempeño.
Clima laboral.
Actividades de integración.
Programas de reconocimiento.

Indicadores

Dar seguimiento a:

Rotación
Tiempo de cobertura de vacantes
Ausentismo
Capacitación
Evaluaciones de desempeño
Indicadores de reclutamiento

Cumplimiento

Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Mantener documentación laboral actualizada.
Apoyar en auditorías laborales cuando sea requerido.

Escolaridad

Licenciatura concluida en:

Recursos Humanos
Psicología
Administración
Relaciones Industriales
Capital Humano
afín.

Experiencia

2 a 4 años como Generalista o Encargado de Recursos Humanos.

Experiencia en:

Reclutamiento administrativo y operativo.
Administración de personal.
Relaciones laborales.
Onboarding.
Capacitación.
Control documental.
Incidencias.
Atención al colaborador.

Conocimientos

Deseable conocimiento en:

LFT
IMSS
NOM-035
Expedientes laborales
Entrevista por competencias
KPIs de Recursos Humanos
Microsoft Office (Excel intermedio)

Deseable experiencia utilizando algún ATS o ERP de Recursos Humanos.

Competencias

Organización
Planeación
Comunicación efectiva
Servicio al cliente interno
Sentido de urgencia
Proactividad
Seguimiento
Inteligencia emocional
Discreción y manejo de información confidencial
Trabajo en equipo

Indicadores de desempeño (KPIs)

Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
Rotación de personal.
Cumplimiento del proceso de onboarding.
Expedientes completos y actualizados.
Nivel de satisfacción del colaborador.
Cumplimiento del plan anual de capacitación.
Tiempo de respuesta a incidencias de personal.

Herramientas

Microsoft Excel
Word
Outlook
Google Workspace
Plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn)
ERP o sistema de RH (deseable)

Perfil ideal

Buscamos una persona con un perfil generalista y operativo , capaz de trabajar de forma autónoma, administrar múltiples procesos simultáneamente y brindar una excelente atención al personal. Deberá tener facilidad para interactuar con colaboradores de áreas comerciales, administrativas y de servicio técnico, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y alineado con la cultura organizacional. La empresa se dedica a la comercialización y soporte de equipos médicos de diagnóstico, por lo que se valora una actitud de servicio, organización y orientación a resultados.

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