Por crecimiento, buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Especialista en Atracción de Talento responsable de identificar, evaluar y seleccionar al mejor talento para las diferentes áreas de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, una experiencia positiva para los candidatos y un servicio de calidad a los clientes internos.
La posición también participará activamente en proyectos de Recursos Humanos relacionados con capacitación, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, clima laboral y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
Principales responsabilidades
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, académicas, comerciales, directivas y operativas.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y desarrollar estrategias de atracción de talento.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar entrevistas con líderes de área.
- Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
- Elaborar reportes y presentar candidatos finalistas a los responsables de contratación.
- Dar seguimiento oportuno a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Coordinar procesos de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.
- Participar en proyectos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Apoyar en la implementación de programas de clima laboral, evaluación de desempeño, liderazgo y cultura organizacional.
- Brindar atención y seguimiento a colaboradores y líderes de área en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Apoyar en la atención de situaciones laborales, seguimiento de incidencias y canalización de necesidades de los colaboradores.
- Fungir como enlace entre las diferentes áreas de la organización para asegurar una adecuada comunicación y atención de requerimientos de talento humano.
- Participar en eventos institucionales y proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
RequisitosEscolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia gestionando procesos de atracción de talento de principio a fin.
- Deseable experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos generalistas.
- Experiencia trabajando con distintos niveles organizacionales y clientes internos.
Idiomas
Conocimientos técnicos
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Entrevistas estructuradas y por competencias.
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
- Microsoft Office.
- Elaboración de perfiles y descripciones de puesto.
- Capacitación y desarrollo organizacional.
- Clima laboral y evaluación de desempeño.
- Conocimientos básicos de relaciones laborales y administración de personal.
Competencias:
- Orientación al cliente interno.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Organización y seguimiento.
- Negociación e influencia.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Adaptabilidad y manejo del cambio.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes y proyectos simultáneamente.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Manejo de conflictos.
- Capacidad para construir relaciones efectivas con diversos clientes internos, adaptando su estilo de comunicación y gestión según las necesidades de cada área.
- Habilidad para identificar y comprender perfiles de diferentes niveles organizacionales y traducir las necesidades de cada cliente interno en estrategias efectivas de atracción de talento.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al servicio, con facilidad para relacionarse con directivos, gerentes, coordinadores y colaboradores de diferentes áreas. Valoramos especialmente la capacidad de comprender necesidades diversas de talento, generar relaciones de confianza con clientes internos y ofrecer soluciones efectivas que contribuyan al crecimiento y éxito de la organización.
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuantos años tienes de experiencia en Reclutamiento y selección?
- ¿Que perfiles has reclutado?
- ¿Tienes conocimientos basicos de la ley federal del trabajo?
- La posición es 100% presencial en el municipio de Colón, ¿Tienes facilidad para desplazarte a la ubicación del trabajo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
