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Human Resources Information Systems
Hutchinson —Celaya, Gto.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
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- Licenciatura
Human Resources Information Systems
TotalEnergies —Celaya, Gto.
- Microsoft Excel
- Inglés
- Licenciatura
Analista financiero || Celaya Planta
Bosch Group —Celaya, Gto.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
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Analista de ciberseguridad
Tanger —Querétaro, Qro.
Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín. Experiencia en SIEM, EDR/XDR, gestión de vulnerabilidades, Firewalls, IDS/IPS, Active Directory,…
$40,000 a $50,000 por mes
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6d
Analista de Monitoreo
Sistemas de Información y Tecnología NOC —Querétaro, Qro.
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carrera afín (Titulo no indispensable). Buena ortografía y Redacción Habilidades Técnicas.
$10,500 a $11,000 por mes
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Hutchinson -
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Power BI
Microsoft Excel
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Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Recursos humanos
Tecnologías de la información

Descripción completa del empleo

Analista de Sistemas de Información de Recursos Humano

Celaya, Guanajuato.

Contrato por tiempo indeterminado.

En Hutchinson Planta de Mangueras diseñamos y producimos materiales personalizados y soluciones conectadas para responder a las necesidades de nuestros clientes globales de la industria automotriz. Buscamos Analista de Sistemas de Información de Recursos Humanos para Gestionar y dar soporte en los distintos sistemas y herramientas digitales utilizadas en el área de recursos humanos a fin de que se genera data confiable para la toma de decisiones de la organización.

Principales Responsabilidades:

Garantizar la gestión, el tratamiento, la actualización y limpieza de los datos en las aplicaciones y los sistemas de información de Recursos Humanos.

Dar capacitación y soporte a los distintos usuarios y clientes internos para el uso correcto de aplicaciones y herramientas digitales de Recursos Humanos.

Administrar los procesos de planes de desarrollo, cambios de salario por plan de desarrollo, Person in Person, One to One, y plan de mejora de rendimiento del personal administrativo de la planta.

Implementación de mejoras, automatización y digitalización de los procesos manuales y en papel del departamento de Recursos Humanos.

Administración y coordinación de las distintas campañas corporativas del departamento de Recursos Humanos

Aplicar los controles operacionales involucrados en los sistemas de gestión de la empresa, tales como ISO 14000, ISO 45000, ISO 50001 e IATF 16949.

Educación: Licenciatura en Administración o Tecnologías de la Información

Habilidades Técnicas: Power BI, Excel avanzado (macros), Inglés avanzado (requisito fundamental), conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, familiaridad con certificaciones automotrices (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001, VDA).

Experiencia: 3 años mínimo en puesto similar.

Soft skills: Organización, trabajo en equipo, confidencialidad, comunicación, responsabilidad.

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