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Plant Human Resources Specialist II
Crown Holdings —Ensenada, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Inglés
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Plant Human Resources Specialist II
Crown Holdings —Ensenada, B.C.
Asegurar la elaboración de DC1,DC2,DC3 y DC4 para cumplir con los requerimiento legales aplicables a la organización.
13d
MEDIO OFICIAL 2DA
Otis —México, B.C.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee…

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Plant Human Resources Specialist II

Crown Holdings -
Ensenada, B.C.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 13 días

Cualificaciones

Microsoft Excel
SAP
Ingeniería
Inglés
Gestión de la calidad
Maestría
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Capacitación
Reclutamiento
Nómina
Tablas dinámicas
Presupuestos
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

About Crown

Crown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. Our clients are some of the largest and most respected companies in the world.

Crown is dedicated to building a team of highly talented, dedicated, and driven individuals. It's an exciting time to join our business because Crown offers you the opportunity to grow and develop your skills in an expanding industry.

Crown was founded with the goal of valuing and promoting sustainability and this vision continues to be essential to our long-term future.

Job Description:

Propósito:

Asegurar los procesos de reclutamiento, capacitación y nómina del personal de acuerdo a los presupuesto y politicas establecidas para asegurar el cumplimiento a la normatividad vigente , manter un clima organizacional sano y contribuir a los resultados de negocio

Principales funciones:

Reclutamiento y Atracción de Talento

Asegurar los proceso de atracción, reclutamiento y selección para incoporar personal competente en la organización que contribuya a los objetivos del negocio.
Presupuestar los planes de requerimiento de reclutamiento para asegurar cumplir con las necesidades de la organización.
Asegurar el proceso de onboarding del personal para asegurar una incorporación exitosa y retener el talento del personal de nuevo ingreso.

Capacitación

Asegurar los procesos de capacitación y Desarrollo del personal para asegurar el crecimiento profesional de los integrantes del equipo y contribuir a los indicadores del negocio
Asegurar la elaboración de DC1,DC2,DC3 y DC4 para cumplir con los requerimiento legales aplicables a la organización.
Desarrollar Planes de carrera y sucesión a nivel técnico específicos por funciones para fomentar y facilitar el crecimiento profesional del personal operativo

Nómina

Asegurar los procesos de nóminas especiales y entrega de prestaciones de acuerdo al CCT y lineamientos de la empresa y el registro de los conceptos extraordinarios en la nómina, tiempo extra, ausentismo, percepciones y deducciones del personal.
Controlar presupuestos y recursos de sueldos, salarios y prestaciones , asi como los gastos fijos de recursos humanos para asegurar cumplir con el presupuesto establecido.
Asegurar la atención y seguimiento a personal activo y jubilado.

Clima, Cultura y Comunicación

Coordinar eventos institucionales para mantener un clima organizacional sano y contribuir al logro de los objetivos del negocio.
Asegurar el desarrollo del plan de actividades de cultura deportiva para promover un clima organizacional sano e integración de los equipos
Asegurar los procesos de comunicación internos.

Sistemas de Gestión

Auditar internamente para los sistemas de gestión de calidad, inocuidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo para asegurar que el personal cumpla y conozca las normativas y sistemas de gestión (HACCP, BPM´S, ISO 9001, FSSC 22000, ISO 45000)

Requisitos

Licenciatura en administración, recursos humanos, ingenieria o afín.
Al menos 3 años de experiencia en recursos humanos.
Experiencia de al menos dos años en pre-nómina.
Experiencia de un año en reclutamiento y Capacitación.
Conocimiento en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones)
Inglés intermedio (B1)
Maestría en Recursos Humanos (Deseable)
Atención al detalle, pensamiento crítico, organización, confidencialidad.
Experiencia en presupuestos de salarios y prestaciones (Deseable)
Manejo de SAP (Deseable)

Información Adicional

Prestaciones superiores a las de ley
Horario laboral de lunes a viernes de 7:00am a 5:15pm; Horario de alimentos de 1:00 p.m. a 2:30 p.m.

What Crown Offers You

Strong engagement and commitment to the safety of our employees
The opportunity to build a meaningful career
Professional and personal development through training and work experiences

Join us and become part of a team of professionals who are passionate about sustainable packaging!

Working Together Working Together is one of the five pillars that make up our Twentyby30™ program. We aim to value and respect each individual and foster an environment of inclusivity.

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