1.- Realiza actividades de captura de incidencias, horas y calculo de pagos de nómina.
2.- Conoce y aplica las políticas de la empresa en el proceso de nómina y requerimiento legal & fiscal.
3.- Verifica y actualiza los movimientos de empleados nuevos y activos, como cambios de departamento, área, puesto, promociones salaries. etc.
4.- Gestiona la preparación semanal y anual de los ingresos y reporte de impuestos, calculo anual de PTU, vacaciones & aguinaldo.
5.- Calcula y registra datos salariales.
6.- Calcula ingresos directamente de las tarjetas de de tiempo con apoyo del Sistema, así mismo calcula deducciones como ISPT, Seguro Social, Fonacot. Etc.
7.- Prepara y distribuye pago de salarios.
8.- Puede preparar ingreso anual y reporte de impuestos.
9.- Gestiona comunicación ante IMSS.
10.- Revisa resultado general de nómina.
11.- Actualiza datos de empleados.
12.- Prepara reportes estadísticos: Rotación, Ausentismo, Salarios, Beneficios, Etc.
