Responsabilidades y Funciones Principales
1. Planificación y Desarrollo
- Identificar necesidades: Evaluar y analizar las carencias de habilidades o conocimientos.
- Diseño de programas: Crear programas de capacitación integrales y estructurados (cursos, talleres, seminarios, webinars) que aborden las brechas identificadas.
- Creación de materiales: Desarrollar contenido didáctico, manuales del curso, presentaciones, ejercicios, simulaciones y otros recursos de aprendizaje.
- Logística y coordinación: Establecer horarios, reservar espacios (físicos o virtuales), gestionar las inscripciones y asegurar la disponibilidad del equipo y materiales necesarios.
2. Impartición y Facilitación
- Conducir sesiones: Impartir la capacitación de manera dinámica y atractiva, utilizando técnicas de instrucción variadas (presenciales y en línea) para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje.
- Fomentar la participación: Crear un ambiente de aprendizaje interactivo, motivar a los participantes y facilitar discusiones y actividades grupales.
- Proveer coaching y feedback: Guiar a los participantes, ofrecer retroalimentación constructiva y monitorear su progreso.
3. Condiciones requeridas
- Saber manejar.
- Contar con licenciad de manejo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
