3 publicaciones de empleo destacadas de técnico agrícola en arandas, jal (¡Están contratando!)

Gerente Comercial de Granos
Componentes Industriales de Atotonilco S.A de C.V —Betania, Jal.
- $19,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- CRM software
- Experiencia en ventas
- Maestría
Postulación rápida
Tecnico Mecanico Agricola
TRACTOSOL SA DE CV —Arandas, Jal.
- $9,500 a $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia como mecánico
- Ingeniería
- Mantenimiento
- Oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida
Postulación rápida
Coordinador de Unidad de Negocio (sector agroindustrial o logístico de insumos/productos agrícolas)
RH AGROALIMENTARIA —Arandas, Jal.
- Gestión de inventario
- Licenciatura
- Mejora continua
Postulación rápida

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Tecnico Mecanico Agricola
TRACTOSOL SA DE CV —Arandas, Jal.
Deseable experiencia o conocimientos en mecánica agrícola, automotriz o diésel. Interés por desarrollar nuevos conocimientos y destrezas técnicas.
$9,500 a $10,000 por mes
Postulación rápida
Asesor de Ventas Maquinaria Agricola
TRACTOSOL SA DE CV —Tepatitlán de Morelos, Jal.
Atención a clientes de forma presencial y/o telefónica. Prospección y atracción de nuevos clientes. Administración y seguimiento de la cartera de clientes de la…
$9,500 a $20,000 por mes
Postulación rápida

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Gerente Comercial de Granos

Componentes Industriales de Atotonilco S.A de C.V
Betania, Jal.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$19,000 a $20,000 por mes

Cualificaciones

CRM software
Retención de clientes
Experiencia en ventas
Gestión de ventas
Experiencia en logística
Maestría
Licenciatura
Control de calidad
Experiencia en agricultura
Gestión de cuentas
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Empresa del giro de granos ubicados en Betania, Jalisco, solicita:

Gerente Comercial Granos

Objetivo del puesto
Dirigir y ejecutar la estrategia comercial para maximizar ventas, rentabilidad y participación de mercado de productos agrícolas (granos), desarrollando clientes clave, canales de distribución y alianzas estratégicas.
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar el plan comercial anual (objetivos de volumen, precio y rentabilidad).
Gestionar la cartera de clientes: desarrollo, retención y segmentación (exportadores, industrias, distribuidores, compradores locales).
Negociar contratos y condiciones comerciales (precios, plazos, entregas, garantías).
Desarrollar canales de venta (directo, distribuidores, agentes, e‑commerce si aplica).
Coordinar estrategias de fijación de precios y cobertura de riesgo (hedging, contratos forward).
Supervisar y desarrollar al equipo comercial (coaching, objetivos, comisiones).
Colaborar con operaciones/logística para garantizar cumplimiento de entregas, calidad e inventarios.
Analizar mercado, competencia y tendencias (precio internacional, estacionalidad, costos de flete).
Proponer acciones de marketing y promoción técnica/comercial para impulsar demanda.
Controlar indicadores comerciales y elaborar reportes periódicos para la gerencia general.
Funciones clave
Visitas y seguimiento a clientes estratégicos.
Elaboración y presentación de propuestas y cotizaciones.
Aprobación y seguimiento de créditos comerciales y límites de riesgo.
Coordinación con producción y control de calidad sobre especificaciones de producto.
Gestión de cobranzas y coordinación con finanzas.
Participación en ferias, misiones comerciales y ruedas de negocio.
Requisitos mínimos
Formación: Licenciatura en Administración, Comercio Exterior, Agronegocios, Ingeniería Agrónoma o afín. Deseable maestría o cursos en ventas/negociación.
Experiencia: 5–8 años en ventas/comercial en sector agrícola o commodities; mínimo 2 años en gestión de equipos comerciales.
Conocimientos: mercado de granos y commodities, logística y operaciones portuarias, contratos (INCOTERMS), financiamiento comercial, herramientas CRM.
Competencias y habilidades
Orientación a resultados y negociación estratégica.
Visión comercial y análisis de mercado (pricing, márgenes).
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Pensamiento analítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
Habilidades de comunicación y relación con clientes.
Capacidad para gestionar presión y prioridades.
Integridad y enfoque en cumplimiento normativo.
Indicadores de desempeño (KPIs)
Volumen de ventas vs. meta (toneladas / MMT).
Margen bruto comercial / rentabilidad por producto.
Crecimiento de cartera de clientes activos.
Tasa de retención de clientes clave.
Días de cobranzas (DSO) y mora comercial.
Cumplimiento de entregas a tiempo (%) y reducción de reclamaciones por calidad.
Cumplimiento de presupuesto de gastos comerciales.

Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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