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Actividades principales:

Gestión del ciclo de vida del colaborador: Coordinar los procesos de onboarding (bienvenida e integración) y offboarding (salidas y entrevistas de retiro).
Administración de personal: Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos, gestionar contratos, incidencias para nómina (faltas, horas extra, vacaciones) y trámites ante organismos de seguridad social. Captura de informacion en BDD y softaware de administracion de personal.
Reclutamiento y selección: Apoyar en la publicación de vacantes, filtrado de CVs, aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de entrevistas.
Análisis de datos : Elaborar informes y KPIs mensuales (rotación, ausentismo, clima laboral) para la toma de decisiones basada en datos.
Cultura y clima organizacional: Participar en la ejecución de encuestas de clima, programas de bienestar y eventos de integración.
Capacitación y desarrollo: Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y dar seguimiento a los planes de formación del personal.

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:

Lugar de trabajo: Empleo presencial