Objetivo del puesto.
Desarrollar la cartera de intermediarios de la plaza para contribuir al alcance de objetivos de ingreso de la misma, visitando de manera periódica a sus contactos y administrando el pago de comisiones a los mismos.
Principales retos:
Captar, desarrollar y retener a clientes.
Funciones principales:
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Elaborar plan de trabajo semanal, que incluya el recorrido diario lógico para mantener comunicación constante con todos los intermediarios.
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Identificar nuevos puntos de venta con potencial de desarrollo para integrar nuevos intermediarios a su cartera.
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Negociar la incorporación de nuevos comisionistas a la red de trabajo, aplicando el protocolo de bienvenida, negociación y cierre para generar mayores ingresos de la plaza y cumplir con el objetivo.
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Analizar reporte semanal de rentas por comisionista y calcular el pago de comisiones para mantener el interés y generación de rentas por parte de los intermediarios y concluir el proceso de pago con la entrega de los recibos de comprobación de pago para su respectiva firma.
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Atender solicitudes de renta de los clientes generados por los comisionistas diariamente, para dar un mejor servicio tanto con el cliente como con él comisionista.
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Comprobar caja chica ingresando al sistema administrativo los contratos, recibos y pagos generados a comisionistas, para el reembolso de la misma.
Requisitos:
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Inglés conversacional (Ideal, no indispensable).
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Licencia de conducir vigente, indispensable.
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1 año con experiencia en ventas de renta de autos o ventas a fin.
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Conocimiento en Agencias de viajes, hotelería.
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Documentación en regla (INE, RFC, CURP, etc.)
Ofrecemos:
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Sueldo base 13,000 netos, pago quincenal.
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Comisiones del 2% sobre la venta neta (Sin tope).
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Prestaciones superiores a la ley.
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Contratación directa con la empresa.
