Cita del gerente de contratación Este rol es clave para garantizar la disponibilidad en el mercado de nuestras icónicas marcas de bebidas listas para beber (RTD’s). Buscamos a alguien que no sólo domine el mantenimiento, sino que también inspire a su equipo, cuide cada detalle técnico y promueva una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Aquí se construye legado, eficiencia y orgullo por lo que hacemos. Si te apasiona liderar con propósito y dejar huella en cada proceso, este es tu lugar.
Trabajo significativo desde el primer día Responsable de coordinar y validar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en la línea de envasado RTD’s. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, alineando los recursos técnicos con los estándares de calidad, protocolos de seguridad, normativas medioambientales y metas de producción, logrando el funcionamiento óptimo de los equipos.
Lo Que Harás en Este Rol
Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial, seguridad patrimonial y normas ambientales aplicables, promoviendo una cultura de prevención y cumplimiento entre todo el personal técnico.
Coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la distribución de tareas, control de asistencia, gestión de tiempos laborados y permisos de riesgo para trabajos en instalaciones críticas.
Gestionar el desarrollo y buen desempeño del personal técnico, incluyendo capacitaciones, evaluación de tiempos, establecimiento de objetivos. Aplicar el reglamento interno y medidas disciplinarias conforme a las políticas de la empresa, tanto para personal interno como externo.
Apoyar al equipo de Producción en la implementación del Mantenimiento Autónomo: Creación de estándares de limpieza, inspección (LILA), capacitación y evaluación de habilidades. Mejorar constantemente y mantener estándares de gestión visual en las líneas de producción y talleres.
Aplicar la Política de Calidad de la compañía, al mantener vigente la cultura de 5S 's en el taller de mantenimiento así como en la planta de RTD’s, así como documentar y actualizar los estándares de las actividades de mantenimiento preventivas y predictivas (OT’s).
Planear, programar y optimizar continuamente las actividades de mantenimiento programadas en eMaint: PM’s / OT’s para asegurar la ejecución eficiente de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo por parte de su grupo de técnicos y personal externo. Se requiere gestionar y seguir los procesos de compra de materiales, repuestos y servicios de acuerdo con la política incluyendo la atención a proveedores.
Asegurarse de contar con los inventarios mínimos necesarios en colaboración con el equipo de Almacén Generar y mantener el stock de refacciones actualizado en eMaint.
Informar de manera clara y oportuna sobre el estado de los equipos, instalaciones y desempeño del personal a cargo, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en las reuniones de equipo nivel 1 y 2. Elaborar y mantener actualizadas las métricas e indicadores clave (KPIs) del área, utilizando gráficos, tablas y otros formatos que faciliten la comprensión del estado operativo. Generar informes de avance, cierre de órdenes de trabajo y reportes de desempeño. Documentar en eMaint.
Gestionar y controlar el presupuesto del área mantenimiento, optimizando recursos y proponiendo inversiones estratégicas mediante informes anuales de actualización de requisitos técnicos.
Apoyar a su equipo y gestionar los recursos necesarios para la realización eficiente y en tiempo de nuevos proyectos de ahorros o de nuevas iniciativas o proyectos específicos de RTD.
Lo que traes a la mesa
Liderazgo técnico: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar al equipo de mantenimiento.
Resolución de problemas: Habilidad para diagnosticar y solucionar fallas complejas bajo presión.
Comunicación efectiva: Interacción clara con áreas operativas, proveedores y equipo técnico.
Planeación y organización: Gestión eficiente de recursos, tiempos y prioridades.
Orientación a resultados: Enfoque en la mejora continua, reducción de paros y cumplimiento de KPIs.
Conocimiento normativo: Familiaridad con NOMs, estándares de seguridad y regulaciones ambientales.
Adaptabilidad: Capacidad para responder ante cambios operativos o tecnológicos.
Negociación técnica: Capacidad para interactuar con proveedores, validar especificaciones y asegurar entregas conforme a lo requerido.
Conocimiento técnico:
Mecánico: Compresores, bombas, reductores, válvulas y líneas de fluidos
Automatización e Instrumentación: Instrumentación, Control.
Eléctrico: Subestaciones Eléctricas, Electricidad de baja y media tensión
Qué lo hace único
Debes contar con educación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial ó Electrónica con conocimientos del sistema SAP, eMaint, Office Avanzado y diseño asistido por computadora. Contar con experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de líneas de envasado o equivalentes, incluyendo experiencia comprobada liderando equipos técnicos multidisciplinarios, preferentemente en industria de alimentos y bebidas
Quienes somos
Imagina trabajar para una empresa que te da la bienvenida, te inspira a dar lo mejor de ti en cada oportunidad y te anima a crecer y desarrollar tu carrera en una industria resistente y divertida. Brown-Forman ofrece a nuestros empleados este tipo de carrera y entorno desde hace más de 150 años. Juntos, vivimos y trabajamos con orgullo según nuestros valores, esforzándonos cada día por ser mejores y hacerlo mejor como personas, como empresa y como miembros de las comunidades a las que llamamos hogar. ¡Ven a tomar asiento en nuestra mesa!
Lo que ofrecemos
Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y de la empresa junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.
#LI
Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.
