2 publicaciones de empleo destacadas de asistente virtual en aguascalientes, agu (¡Están contratando!)

Diseñar e implementar aplicaciones basadas en IA Generativa y Large Language Models (LLM). Construir copilotos empresariales, asistentes virtuales y agentes inteligentes.
Desarrollar soluciones de búsqueda semántica y RAG (Retrieval-Augmented Generation).
Implementar mecanismos de razonamiento, orquestación y automatización mediante agentes de IA.
Integrar servicios de IA con aplicaciones corporativas, APIs y plataformas de datos.
Diseñar pipelines de ingesta, transformación y enriquecimiento de datos.
Implementar estrategias de indexación y vectorización de conocimiento.
Gestionar repositorios de conocimiento estructurados y no estructurados.
Asegurar calidad, consistencia y trazabilidad de datos utilizados por modelos de IA.
Desplegar soluciones utilizando servicios administrados de Azure.
Implementar prácticas de LLMOps, MLOps y DevSecOps.
Monitorear rendimiento, costos, precisión y adopción de las soluciones.
Gestionar versiones de prompts, modelos y componentes de IA.
Aplicar principios de Responsible AI.
Implementar controles de seguridad y protección de datos.
Garantizar cumplimiento de estándares empresariales y regulatorios.
Participar en revisiones de arquitectura y calidad técnica.'

Conocimientos y experiencia necesaria:

Ingeniero de Inteligencia Artificial (AI Engineer) Diseñar, desarrollar, implementar y operar soluciones empresariales basadas en Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning y Automatización Inteligente sobre Microsoft Azure.

Será responsable de construir componentes de IA escalables, integrar modelos fundacionales y servicios cognitivos con aplicaciones corporativas, así como asegurar la operación segura, eficiente y gobernada de las soluciones en ambientes productivos.

Habilidades:

Trabajo bajo presión
Calidad en el trabajo y orientado a resultados

En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.

Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo, pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

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