Descripción del trabajo:
Nos encontramos en la búsqueda de:
Jefe de Costos y Presupuestos
Propósito principal:
Administrar, controlar y optimizar los costos de la cadena de suministro, garantizando la elaboración de presupuestos, pronósticos financieros y análisis de desviaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la organización. Actúa como socio estratégico de las áreas de Compras, Planeación, Manufactura, Logística y Finanzas para impulsar iniciativas de productividad y rentabilidad.
Recompensas totales:
Beneficios superiores a la ley.
Requisitos:
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Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o afín.
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Deseable MBA o especialización en Finanzas.
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3 a 4 años de experiencia en planeación financiera, costos o control presupuestal.
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Experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo, alimentos y bebidas o supply chain.
Conocimientos técnicos
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Planeación financiera (FP&A).
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Costeo de manufactura y análisis de variaciones.
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Presupuestación y forecast.
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Uso de SAP.
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Excel avanzado.
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Power BI o herramientas de visualización.
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Inglés avanzado.
Competencias
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Liderazgo.
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Pensamiento analítico.
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Orientación a resultados.
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Influencia y negociación.
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Comunicación efectiva.
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Planeación y organización.
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Toma de decisiones basada en datos.
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Trabajo colaborativo y gestión de stakeholders.
Descripción de la empresa:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?
Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
