10 publicaciones de empleo destacadas de recursos humanos en tecate, bcn (¡Están contratando!)

Human Resources Manager - Foránea
Taylor Musical de México, S. de R. L. de C. V. —Tecate, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Seguro de vida
V-Recepcionista Bilingüe - Foránea
Ivemsa —Tecate, B.C.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Actividades administrativas
7d
V-Recepcionista Bilingüe
Ivemsa —Tecate, B.C.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Inglés
- Actividades administrativas
7d
Analista de Recursos Humanos (REQUIERE HABLAR MANDARIN) - Foránea
Mam de la Frontera, S.A. de C.V. —Tecate, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Bachillerato
- Recursos humanos
Analista de Recursos Humanos (REQUIERE HABLAR MANDARIN)
Mam de la Frontera, S.A. de C.V. —Tecate, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Bachillerato
- Recursos humanos
Tomador de Muestras
Laboratorio Médico del Chopo —Tecate, B.C.
- Aplicaciones en linea
- Enfermería
- Licenciatura
- Seguro de vida
Postulación rápida
5d
Gerente Administrativo Logistica IA
KM Headhunters de Mexico —Tecate, B.C.
- $55,000 a $60,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Microsoft Office
- Maestría
Postulación rápida
Reclutador Six Temporal
HEINEKEN MEXICO —Paseos del Florido, B.C.
- $26,000 por mes
- Por temporada
- Actividades administrativas
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Seguro de la vista
- Descuento de gimnasio
Postulación rápida
13d
Auxiliar de Recursos Humanos
Mar Imperial —Tierra y Libertad, B.C.
- $3,100 a $3,200 por semana
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Recursos humanos
Postulación rápida
ENCARGADO DE TURNO SUCUSAL VILLA DEL SOL
Monerick Papelerias —Villa del Sol IV, B.C.
- $14,288 a $15,960 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Gestión de inventario
- Descuento de empleados
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
1d

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Recepcionista / Auxiliar Administrativo
GRUPO INMOBILIARIO NIZA SA DE CV —San Agustin, B.C.
PERSONA RESPONSABLE PARA RECEPCION, CON EXCELENTE ACTITUD . CONOCIMIENTOS DE OFFICE HABILIDAD PARA COMUNICARSE VOCACION DE SERVICIO AL CLIENTE Y TRATO…
Desde $4,000 por semana
Postulación rápida
Auxiliar Administrativo y atención a clientes
GROWERS DEPOT SUPPLY —Gabilondo, B.C.
Seguimiento administrativo a pedidos y entregas. Captura y actualización de información en sistemas y archivos administrativos.
$12,000 a $14,000 por mes
Postulación rápida
2h

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Human Resources Manager - Foránea

Taylor Musical de México, S. de R. L. de C. V.
Tecate, B.C.

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Información del empleo

Tiempo completo

Beneficios

Servicio de comedor
Seguro de vida

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Inglés
Microsoft Office
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Seguridad
Uso de computadora
Recursos humanos
Negocios
Experiencia en impuestos

Descripción completa del empleo

Descripción y detalle de las actividades

POSITION SUMMARY

The Human Resources (HR) Manager – Tecate is responsible for leading all HR functions for the Tecate manufacturing facility. This role oversees employee relations, labor law compliance, recruiting, compensation and benefits administration, performance management, and training and development. The HR Manager partners with plant leadership to foster a positive work environment, support operational goals, and ensure consistent implementation of company policies and procedures.

Work Schedule: Monday-Friday 8:00am-6:00pm (Availability 24/7)

Reports To: VP of Human Resources

Amount of Travel Required: Occasional travel to El Cajon Factory

Positions Supervised: Human Resources Supervisor, Human Resources Clerk, Receptionist, Recruiting Coordinator, Training Coordinator, HSE&S Manager, Payroll Supervisor,

POSITION QUALIFICATIONS

Education & Experience: Education & Experience: Bachelor’s degree in business administration or related field. Minimum of ten years of Human Resources experience, including at least five years in a managerial role required. Extensive knowledge and interpretation of the Mexican Federal Labor law required. Knowledge of REVOLUTION or similar payroll software system required. Extensive knowledge of Social Security and SAAT taxes on payroll required.

Computer Skills: Intermediate / Advance knowledge of Microsoft Office programs including Word, Excel, Power Point, etc.) or application programs.

Language Skills: Advanced level of fluency in the English language (including reading and writing that allows fluid presentation and/or participation in negotiation processes).

OTHER: VISA to travel to U.S.

Experiencia y requisitos

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

Reasonable Accommodations Statement

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Reasonable Accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.

Essential Functions Statement(s)

Employee Relations & Culture

Serve as a primary liaison between management and employees, addressing inquiries, interpreting and administering labor contracts, and facilitating the resolution of workplace issues.
Manage employee relations issues including investigations, disciplinary actions, and conflict resolution.
Cultivate a positive organizational culture by developing and implementing internal communication strategies (e.g., newsletters, bulletin boards, town halls, digital platforms) to inform and engage personnel.
Ensure consistent application of company policies and procedures.
Provide coaching to supervisors on effective employee management practices.
Design, promote, and manage internal employee recognition and engagement programs.
Develop and manage motivational initiatives, including social and cultural events, recreational and sporting activities, and community support initiatives.
Promote and maintain positive interdepartmental relationships and collaboration.

Compensation & Benefits

Support the administration of all compensation and benefits programs.
Analyze and prepare accurate and consistent job descriptions.
Participate in wage and salary surveys, gathering cost-of-living data to inform compensation policies.
Support in the management of company’s salary structure and policies to ensure market competitiveness.
Participate in company ESOP administration and audits.
Manage employee services such as transportation, cafeteria services, medical health plans, and life insurance.

Compliance & Administration (Mexico-Specific)

Beneficios

Beneficios de acuerdo a la LFT
Utilidades garantizadas
Comedor

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No

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