PERFIL DE PUESTOCHOFER Y AYUDANTE GENERAL DE PLANTAEmpresa
ENERECK Energía Limpia
Puesto
Chofer y Ayudante General de Planta
1 Jefe Directo
Coordinador de Operaciones / Dirección General
PROPÓSITO DEL PUESTO
Garantizar la correcta entrega y recolección de materiales, productos e insumos de la empresa, apoyando además las actividades operativas de planta, manteniendo en todo momento altos estándares de honestidad, orden, servicio, seguridad, productividad y cuidado de los recursos de la empresa.
Su principal responsabilidad es asegurar que cada entrega, recolección o actividad asignada se realice de forma eficiente, segura, puntual y confiable.
RESULTADOS CLAVE DEL PUESTO (KPIs)1. Entregas y Recolecciones
- Cumplir mínimo 98% de entregas completas y a tiempo.
- Entregar documentación completa de cada servicio.
- Mantener evidencia fotográfica cuando aplique.
2. Cuidado de Recursos
- Cero faltantes de dinero, materiales o productos.
- 100% de comprobación de gastos.
- Devolución inmediata de cualquier cambio o sobrante.
3. Orden y Limpieza
- Mantener vehículo limpio y ordenado.
- Mantener áreas asignadas de trabajo limpias y organizadas.
- Cumplimiento de checklist diario.
4. Productividad Operativa
- Cumplimiento de actividades diarias programadas.
- Participación activa en producción, empaque, filtrado, carga y descarga.
- Aprovechamiento eficiente de tiempos muertos.
5. Seguridad
- Cero incidentes ocasionados por negligencia.
- Cumplimiento de procedimientos de seguridad y operación.
FUNCIONES PRINCIPALES Operación de Transporte
- Realizar entregas y recolecciones.
- Conducir las unidades de la empresa de manera responsable.
- Verificar niveles básicos del vehículo.
- Reportar cualquier falla mecánica.
Operación de Planta
- Apoyar en producción.
- Apoyar en filtrado, mezclado y envasado.
- Carga y descarga de materiales.
- Etiquetado y acomodo de producto terminado.
- Limpieza de áreas y equipos.
Apoyo General
- Ejecutar actividades especiales asignadas.
- Participar en inventarios.
- Apoyar en mantenimiento básico.
- Detectar oportunidades de mejora.
VALORES Y COMPETENCIAS NO NEGOCIABLES Honestidad Absoluta
- Regresa cualquier cambio, sobrante o diferencia económica sin necesidad de ser solicitado.
- Nunca toma recursos de la empresa para beneficio personal.
- Reporta errores propios de manera inmediata.
- Maneja dinero, combustible, herramientas y materiales con total transparencia.
Humildad
- Escucha instrucciones.
- Acepta correcciones sin discutir.
- Reconoce errores.
- Está dispuesto a aprender continuamente.
Actitud de Servicio
- Atiende clientes y compañeros con respeto.
- Busca ayudar antes de ser solicitado.
- Representa dignamente a la empresa.
Responsabilidad
- Cumple compromisos.
- Llega puntual.
- Cuida los recursos de la empresa como si fueran propios.
Proactividad
- No espera órdenes para mantenerse ocupado.
- Identifica actividades útiles para la empresa.
- Propone mejoras.
- Busca constantemente cómo aportar más valor.
Orden y Disciplina
- Sigue procedimientos.
- Mantiene registros claros.
- Respeta horarios y políticas.
Trabajo en Equipo
- Coopera con sus compañeros.
- Mantiene comunicación respetuosa.
- Contribuye a un ambiente laboral positivo.
CONDUCTAS QUE DESCALIFICAN INMEDIATAMENTE
- Mentir u ocultar información.
- Quedarse con dinero, cambios o materiales.
- Alterar comprobaciones de gastos.
- Falsificar información.
- Falta de respeto a clientes o compañeros.
- Negarse repetidamente a seguir procedimientos.
- Abuso de confianza.
- Uso indebido de vehículos, herramientas o materiales.
- Incumplir al propósito en la calidad de la fabricación u ordenes designadas en el proceso que se le solicita.
PERFIL IDEAL Escolaridad
Preparatoria terminada o equivalente.
Experiencia
- Chofer de reparto.
- Operación de almacén.
- Producción o manufactura.
- Manejo de materiales.
Requisitos
- Licencia vigente.
- Disponibilidad para trabajo operativo.
- Buen estado físico para carga y descarga.
- Referencias laborales comprobables.
COMPENSACIÓN
Sueldo mensual:
$12,500 a $14,500 mensuales según experiencia y desempeño.
Crecimiento Constante, mejora de sueldo de acuerdo a resultados.
Prestaciones de Ley.
Horario:
Lunes a Viernes
9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Posibilidad de bonos por:
- Puntualidad.
- Productividad.
- Cuidado de recursos.
- Cumplimiento de indicadores.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,500.00 - $14,500.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
