En empresa mexicana con más de 35 años en comercialización buscamos
Líder de Recursos Humanos
Responsabilidades principales:
Gestión de Talento y Reclutamiento
- Ejecutar y liderar procesos completos de reclutamiento y selección.
- Realizar entrevistas por competencias para posiciones administrativas y gerenciales (local y foráneo).
- Coordinar procesos de inducción y onboarding.
Administración de Personal
- Gestionar expedientes y documentación del personal.
- Atención al personal local y foráneo.
- Gestión de uniformes, prestaciones y eventos.
- Gestión de toda la vida laboral del personal (vacaciones, aumentos, inicdencias, planes de desarrollo, etc, etc)
- Coordinación y Validación de incidencias para nómina.
- Seguimiento a altas, bajas y modificaciones ante IMSS (ejecutados por el área correspondiente) y coordinación con área contable.
Relaciones Laborales
- Gestionar procesos de desvinculación.
- Participar en negociaciones ante la Junta de Conciliación cuando corresponda.
- Promover prácticas alineadas a la normatividad laboral.
- Facilitar resolución de conflictos y comunicación interna.
Desarrollo Organizacional
- Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Impulsar mejoras en clima laboral, cultura y comunicación interna.
- Facilitar talleres, sesiones de coaching y dinámicas de integración.
- Apoyar la gestión del cambio en nuevos procesos o prácticas.
Compensaciones y Nómina (Supervisión)
- Validar incidencias y movimientos previo al cálculo de nómina.
- Supervisar el cumplimiento del proceso de nómina conforme a políticas y legislación.
- Revisar reportes de percepciones, deducciones, horas extra y bonos.
- Dar seguimiento a temas de IMSS, INFONAVIT, FONACOT.
- Coordinar revisiones de tabuladores salariales y políticas de compensación.
- Asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con el pago.
Lo que buscamos en ti
- Profesional estratégico/a, autogestionable y con visión para fortalecer el área.
- Capacidad de análisis, pensamiento crítico y enfoque en soluciones.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva y empatía.
- Talento para coaching, retroalimentación y liderazgo.
- Organización, criterio, ética y responsabilidad.
- Visión para estructurar y mejorar procesos de RH.
Requisitos
- Minimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos (operación y administración), local y foránea.
- Haber reportado a Direcciones o Gerencias.
- Licenciatura concluida.
- Documentación oficial vigente.
- Manejo de paquetería Office, excelente en excel
- Perfil organizado, empático, paciente y orientado a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo mensual competitivo.
- Pago quincenal.
- Horario: Lunes a viernes, 9:00 am a 6:00 pm.
- Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, PTU).
- Celular de la compañía.
- Estabilidad laboral y crecimiento dentro del área.
- Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Valida los ofrecimientos, salario, prestaciones y zona de trabajo y si te identificas con este perfil… ¡queremos conocerte!
Únete a una empresa sólida donde podrás aportar tu visión, crecer profesionalmente y dejar huella en nuestros equipos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Tiempo de traslado a Atizapan de Zaragoza
Experiencia:
- Compensaciones y nómina: 5 años (Deseable)
- Evaluación de desempeño: 3 años (Deseable)
- Atracción de talento: 5 años (Deseable)
- Relaciones laborales: 5 años (Deseable)
- Toma de desiciones: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
