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Generalista de Atracción de Talento
Grupo Agroag S.A DE C.V. —Montoro, Ags.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. Gestión por competencias (Entrevistas, Modelos para evaluar ajuste de perfil y Mapeo de talento y roles…
Postulación rápida
2d
Gerente de recursos humanos
Grupo Automotriz CGE —Aguascalientes, Ags.
Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la atracción, retención y desarrollo del talento. Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Recursos…
$25,000 por mes
Postulación rápida
1d

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Generalista de Atracción de Talento

Ubicación: Ejido Montoro (al sur de la ciudad)
Empresa: Grupo Agroag

Responsabilidades principales

Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Controlar y dar seguimiento a las requisiciones de personal, tanto para vacantes fijas como eventuales.
Realizar en el proceso de reclutamiento y participar en entrevistas de selección, garantizando la alineación al perfil requerido.
Coordinar entrevistas con los candidatos, así como la logística para la aplicación de psicometrías, examen técnico, entrevistas con el Jefe inmediato, estudio socio económico, entrega de documentos y proceso de contratación.
Mantener comunicación oportuna sobre los resultados a los candidatos.
Cumplir cabalmente con el proceso de contratación.
Registrar al personal de nuevo ingreso en el sistema de nómina.
Mantiene al día el reporte de cobertura de vacantes.
Mantener al día el archivo de expedientes.

Requisitos

Lic. Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas con énfasis en Capital Humano o afín (Título y cédula).
Experiencia en puestos similares.
Gestión por competencias (Entrevistas, Modelos para evaluar ajuste de perfil y Mapeo de talento y roles).
Conformación de baterías psicométricas y su interpretación.
Indicadores de reclutamiento y selección.
Proceso de desvinculación de personal

Conocimientos en:

Uso estratégico de portales de empleo.
Técnicas para entrevistas de selección.
Conformación de baterías psicométricas y su interpretación.
Selección por competencias.
Indicadores de reclutamiento y selección.
Estrategias de reclutamiento masivo o en campo y dirigido según nivel jerárquico.
Proceso de desvinculación de personal.
Conocimientos de Relaciones Laborales.

Ofrecemos

Postulación:
Enviar CV con el asunto “Generalista de Atracción de Talento” al correo: [email protected]

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

Lugar de trabajo: Empleo presencial