1 publicación de empleo destacada de coordinador de area junior en baja california sur (¡Están contratando!)

Coordinador de AREA -JUNIOR
SR INSTALACIONES Y CONSTRUCCIONES SA DE CV —La Paz, B.C.S.
- $15,000 a $17,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Licenciatura
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Coordinador de AREA -JUNIOR

SR INSTALACIONES Y CONSTRUCCIONES SA DE CV
La Paz, B.C.S.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$15,000 a $17,000 por mes

Cualificaciones

Microsoft Excel
Ingeniería
Experiencia en logística
Ingeniería
Licenciatura
Control de calidad
Lectura de planos
Habilidades de organización
Telecomunicaciones
Implementación de proyectos
Habilidades de comunicación
Negociación
Estimaciones de construcción

Descripción completa del empleo

1. Datos Generales

Reporta a: Gerente de Operaciones
Área: Operaciones de Telecomunicaciones
Objetivo del Puesto: Coordinar, supervisar y auditar al personal técnico interno y a las empresas contratistas encargadas del tendido de fibra óptica / cobre y la habilitación de servicios de internet residencial y empresarial (FTTH). Garantizar el cumplimiento diario de la meta de instalaciones, asegurando los estándares de producción, calidad y seguridad. Actuar como un líder transversal que impulse el despliegue de proyectos y mantenga la motivación de los equipos de trabajo en todas las ciudades donde la empresa tenga presencia.

2. Responsabilidades Principales

Despliegue y Control de Altas FTTH y Cobre: Gestionar, coordinar y asegurar la supervisión de las agendas de los técnicos y las contratistas para la ejecución de instalaciones.
Gestión y Supervisión de Contratistas: Evaluar y auditar las entregas de materiales a nuestros contratistas y monitorear la calidad de sus trabajos en campo para validar estimaciones y autorizar pagos de obra terminada.
Trabajo sobre Metas Operativas (KPIs): Dirigir la operación con un enfoque riguroso al cumplimiento de objetivos semanales y mensuales. Monitorear indicadores clave del sector como:
Producción Diaria de los Técnicos: Cumplimiento de las metas de producción.
Efectividad de Instalación: Porcentaje de órdenes cerradas exitosamente en el primer intento.
Calidad de Red: Parámetros óptimos de potencia desde la primera instalación.
Tasa de Retrabajos: Reducción del porcentaje de garantías de los trabajos realizados.
Gestión de Rechazo de Pago a Instalaciones: Revisar, validar, analizar la causa raíz y gestionar las aclaraciones correspondientes en caso de rechazos de pago por trabajos ejecutados en campo.
Liderazgo Transversal y Despliegue de Proyectos: Coordinar y asegurar la correcta ejecución de proyectos en las distintas plazas, ejerciendo responsabilidad jerárquica directa sobre su equipo asignado, o actuando mediante influencia y colaboración en células locales donde no tenga autoridad lineal, garantizando que el estándar operativo sea el mismo en toda la organización.
Análisis y Reportes Gerenciales: Diseñar y consolidar tableros de control con las métricas de campo, consumos de materiales y estatus de las cuadrillas para presentar informes ejecutivos a la Gerencia de Operaciones.
Control de Calidad y Materiales: Auditar el uso adecuado de las herramientas especializadas (cortadora, medidores de potencia óptica, herramientas críticas…), el uso de la imagen empresarial y asegurar el abasto y correcto uso de los consumibles e inventario.

3. Requisitos y Perfil Académico

Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Civil o carreras afines (Titulado o Pasante).
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o coordinación de campo en proyectos de telecomunicaciones, con experiencia específica en redes FTTH (Planta Externa e Interna) y gestión de contratistas. Deseable experiencia previa gestionando proyectos con equipos remotos o distribuidos en diferentes ciudades.
Conocimientos Técnicos Indispensables:
Lectura e interpretación de planos y cartografía de redes ópticas (GIS, Google Earth).
Conocimiento de normas de telecomunicaciones.
Uso de Excel y reportes avanzados.

4. Habilidades

Planificación, Organización y Logística: Capacidad para distribuir la carga de trabajo diaria de múltiples cuadrillas de manera geográficamente eficiente para maximizar el número de visitas.
Liderazgo, Negociación y Carácter Firme: Destreza para coordinar y exigir resultados a las empresas contratistas, asegurando que no se sacrifique la calidad en campo por cumplir la velocidad de entrega.
Liderazgo de Influencia y Motivación: Capacidad de contagiar entusiasmo, alinear objetivos comunes y mantener motivado al personal técnico e interno a la distancia, logrando que se pongan la camiseta del proyecto aun sin tener una línea de mando directa sobre ellos.
Comunicación Efectiva: Habilidad para reportar avances numéricos complejos a la alta gerencia y dar instrucciones técnicas muy claras a las cuadrillas en calle.
Resolución de Conflictos: Capacidad para destrabar problemas en campo (permisos, contingencias, retrasos de material) que impidan el cierre de las órdenes de trabajo.

5. Competencias Clave

Orientación al Detalle y Respeto de Normativa: Asegurar la calidad de trabajo con los equipos y definir planes de control y supervisión para los mismos.
Gestión Transversal y Adaptabilidad: Capacidad para interactuar fluidamente con estructuras organizacionales híbridas y trabajar con equipos multidisciplinarios dispersos geográficamente.
Toma de Decisiones y Trabajo bajo Presión: Capacidad para resolver problemas operativos de manera ágil ante picos de demanda o caídas en los indicadores de cumplimiento del día.
Disponibilidad de Horario: Flexibilidad para dar soporte técnico u operativo ante imprevistos críticos o cierres de jornadas extendidas.
Disponibilidad de Desplazamiento Regional: Capacidad para realizar supervisiones y gestión de proyectos transversales de forma continua directamente en las localidades donde tengamos presencia en la zona NOROESTE de México.

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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