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ABL - Infrastructure Tech Lead
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- Incluye fines de semana
- Azure
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ABL - Infrastructure Tech Lead
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
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ABL - Infrastructure Tech Lead

Capgemini -
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Información del empleo

Hace 13 días

Cualificaciones

Jira
Azure
Administración de suministros
DevOps
UNIX
Google Cloud Platform
Selección de candidatos
Reclutamiento
ServiceNow
Experiencia en almacenamiento
Linux
Ciberseguridad
Microsoft Project
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Reclutador: Alexa López

Posición: ABL - Infrastructure Tech Lead

Ubicación de la posición: CDMX

Modalidad de trabajo: híbrida

Industria – Sector: bancario

Tus funciones:

1. Dirección Técnica y Arquitectura de Infraestructura (60%)

Diseño de Estrategias de Migración: Planificar y coordinar el traslado de cargas de trabajo de alta complejidad (Mainframe, Midrange, Unix, Linux) utilizando metodologías de migración eficientes (Lift & Shift, Replatforming, Refactoring).
Gobernanza de Cómputo y Almacenamiento: Validar el diseño de arquitecturas de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object Storage) y cómputo de alta disponibilidad para garantizar el rendimiento de las bases de datos del Core Bancario.
Alta Disponibilidad y Resiliencia (HA/DRP): Asegurar arquitecturas con tolerancia a fallos mediante servidores clusterizados y réplicas síncronas de datos. Diseñar los planes de recuperación ante desastres (DRP) alineados a objetivos institucionales de RPO y RTO mínimos.
Automatización y DevOps: Impulsar la adopción de Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Terraform y Ansible, garantizando flujos de despliegue continuo (CI/CD) auditables y seguros.
Ciberseguridad y Cumplimiento Financiero: Garantizar que toda la infraestructura migrada cumpla rigurosamente con las disposiciones generales de la CNBV, Banco de México, políticas globales de seguridad de datos y estándares PCI-DSS.

2. Gestión de Proyectos, Riesgos y Plataformas PMS (40%)

Gobernanza del Proyecto: Estructurar la WBS (Work Breakdown Structure), definir hitos críticos y controlar las dependencias del proyecto utilizando plataformas de gestión como Jira, Clarity, MS Project o ServiceNow.
Ejecución Quirúrgica de Ventanas de Mantenimiento: Diseñar y liderar el Runbook detallado de las ventanas de corte operativas (nocturnas/fines de semana), actuando como tomador de decisiones de misión crítica y control de crisis, incluyendo planes de retorno rápido (Rollback).
Mitigación de Riesgos y Control de Proveedores: Mantener actualizada la matriz de riesgos operativos de TI. Orquestar la entrega en tiempo y forma de múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, GCP) y marcas de hardware.
Control Financiero (FinOps): Supervisar el presupuesto del proyecto asignado (CAPEX/OPEX), optimizando los recursos de infraestructura y controlando los desvíos en consumos de nube.
Manejo de Stakeholders y Comités: Traducir requerimientos técnicos complejos en diagramas de arquitectura ejecutiva para su presentación y aprobación ante los Comités de Arquitectura y directores de negocio del banco (Business Owners).

Conocimientos y experiencia necesaria:

Mínimo 8 años de experiencia en áreas de infraestructura de TI, arquitectura de redes o entornos cloud.
Mínimo 4 años liderando proyectos de migración masiva de infraestructura tecnológica (Datacenter a Cloud) idealmente en el sector financiero, bancario o industrias de alta transaccionalidad con tolerancia cero a caídas de servicio.
Experiencia demostrable operando bajo marcos de trabajo híbridos (Agile / Scrum y Waterfall).

Habilidades:

Comunicación efectiva.
Pensamiento analítico.
Gestión de stakeholders.
Orientación al cliente.
Organización y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad al cambio.
Capacidad de negociación

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
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Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
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Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

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