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Software Dev Engineer Test II
MetLife —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Azure
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- DevOps
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2d
IT Cloud Engineer
HP —Tlaquepaque, Jal.
- Tiempo completo
- Azure
- Informática
- DevOps
2d
ABL - AUTOMATIZADOR
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- Trabajo híbrido
- Azure
- DevOps
- Java
3d
ABL - AUTOMATIZADOR
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- Trabajo híbrido
- Azure
- DevOps
- Java
3d
Lead Software Engineer
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3d
Senior Software Engineer
Mastercard —Ciudad de México, CDMX
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Software Dev Engineer Test II

MetLife -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 2 días

Beneficios

Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida

Cualificaciones

Gestión de activos
TestNG
Azure
Informática
JUnit
Cucumber
DevOps
Ingeniería
Selenium
Inglés
Ingeniería
Java
SOAP
Capacidad analítica
Licenciatura
JavaScript
Ingeniería en computación
Maven
Liderazgo
TypeScript
Habilidades de comunicación
Python

Descripción completa del empleo

General Information

Location

Mexico City, Ciudad de Mexico

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Relocation Assistance Available

Posted Date

25-Jun-2026

Job ID

18742

Description and Requirements

Estamos buscando Test Consultant para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol

Definir e impulsar la estrategia de automatización de pruebas en plataformas web y servicios REST.
Asegurar entregas de alta calidad, libres de defectos y con máxima eficiencia operativa.
Liderar el ciclo completo de pruebas automatizadas, desde el análisis de requerimientos hasta la gestión de defectos.
Guiar a los equipos de QA promoviendo estándares técnicos de clase mundial.

Buscamos personas que:

Construyan el mañana, innovando constantemente y aprovechando oportunidades con rapidez y seguridad.
Ganen en equipo, colaborando activamente, integrando distintas perspectivas y fomentando la inclusión.
Se adueñen de los resultados, cumpliendo con clientes y entregando soluciones excepcionales con accountability.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

Definir e implementar la estrategia de pruebas automatizadas para plataformas web y servicios REST.
Liderar, coordinar y desarrollar técnicamente al equipo de QA Automation.
Supervisar el ciclo completo de pruebas: análisis, ejecución, gestión de defectos y reportes.
Alinear objetivos técnicos con necesidades del negocio y stakeholders globales.
Implementar frameworks avanzados, prácticas BDD y estrategias shift-left.
Integrar pruebas dentro de pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub).
Documentar métricas de calidad, KPIs y trazabilidad de pruebas.
Colaborar con Desarrollo, DevSecOps y clientes internos para asegurar entregas sin defectos.
Introducir mejoras innovadoras en escalabilidad, eficiencia y cobertura de pruebas.
Promover una cultura de calidad continua y cumplimiento normativo.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en TI o carrera afín.

Experiencia técnica:

+3 años en pruebas web con Selenium, Java, WebDriver, TestNG, JUnit o Mocha.
+2 años en automatización de microservicios API (REST/SOAP).
Experiencia con CI/CD (Azure DevOps, GitHub).
Conocimiento de frameworks de automatización (deseable).
Lenguajes: JavaScript, Python o TypeScript (deseable).

Herramientas (deseable):

Postman, qTest, Cucumber, Maven, TOSCA, GitHub Copilot, Perfecto.

Certificaciones (deseable):

ISTQB Foundation
SAFe Practitioner / DevOps
Certified TOSCA
Certified Scrum Foundation
Certified Tester en DevOps
Certified Selenium

PERFIL INTERPERSONAL

Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
Capacidad analítica enfocada en riesgos y métricas.
Experiencia en entornos globales y matriciales.
Pensamiento estructurado y liderazgo técnico.
Alta resiliencia y orientación a resultados.
Nivel de inglés intermedio.

Requisitos específicos para colaboradores internos:

Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.
Informar a tu líder antes de postularte.
Enviar correo de confirmación.
No participar en dos o más procesos de manera simultánea.

Compromiso con la diversidad

En MetLife fomentamos un entorno incluyente, promoviendo la diversidad y el respeto.
Valoramos a cada persona sin distinción de raza, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición.

Declaración de igualdad de oportunidades

No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.
Garantizamos igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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