Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Técnico de Mantenimiento.
Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company. We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.
Objetivo del puesto
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones, asegurando su óptimo funcionamiento y continuidad operativa. Diagnosticar y solucionar fallas técnicas de manera oportuna para reducir tiempos de paro en producción, brindando soporte en la gestión de materiales y refacciones mediante sistemas Oracle. Asimismo, contribuir al mantenimiento general de las instalaciones del sitio, garantizando condiciones seguras y eficientes para la operación.
Actividades:
- Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y maquinaria de planta.
- Apoyo en la solicitud de refacciones mediante sistema Oracle.
- Apoyo en las actividades de ideas de mejora de los diferentes departamentos.
- Reparar y dar soluciones en fallas de quipos mecanicos, hidraulicos, electricos, neumaticos y electronicos.
- Uso de LOTO, trabajo en alturas , trabajos electricos y trabajos en caliente. ( previa capacitacion )
- Uso de controles SmartPac, Minster, Onmilink, PLC´s Allen Bradley, Servomotores, Motores electricos CA y CD.
- Trabajar con filosifia 5 ´s. ( Mantener en su area de trabajo asi como en donde se desarrollan los manttos)
- Rastreo e interpretacion de señales analogicas y digitales mediante el uso del diagnosis del equipo.
- Apoyo en actividades de facilities (Edificios, cambios de lamparas, revision de ventiladores, AC, extractores, equipos auxiliares)
- Administrar inventario de refaciones y/o consumibles para los equipos.( Reportar a Supervisor la falta de alguna refaccion)
- Autoridad de parar maquina si esta en riesgo la integridad personal operativo,la calidad del producto o la integridad del equipo.
- Mantener en óptimas condiciones el taller o espacio destinado para la ejecucuion del trabajo.
- Retroalimentar al operador o técnico si por la operación pone en riesgo la integridad de la maquina.
- Participar en todos los cursos y capacitaciones otorgadas por la empresa en tiempo y forma.
- Responsable de llenar y actualizar su LSW ( Leader Standar Work )
- Cumplir con los metricos internos del area ( % de ordenes PM cerradas en tiempo , MTTR, MTBF, Up Time)
- Cumplir con los Objetivos anuales en la plataforma, alinearlos con los Objetivos y metricos del area.
#LI-KL1
Nivel de estudios requerido
- Nivel Técnico (preferente en mantenimiento)
Años y área de experiencia requeridos
- 3 años de experiencia en puestos similares
Conocimiento técnico
- Mantenimiento preventivo y correctivo en maquinas de inyección
- Resolucion de problemas electricos, electronicos, hidraulicos
- Interpretación de dibujos electricos, electronicos, hidraulicos
- Uso de herramientas de maquinado convencionales.
- Soldadura por medio de arco (deseable)
- Pulido (deseable)
- Uso de grua, plataformas
Disponibilidad:
- Para rolar 1er y 2do turno
- Para trasladarse al lugar de trabajo por sus propios medios:
Ubicación: Carr. Estatal 431 km 2+200 Int 73 Parque Tecnológico Innovación, 76246 Santiago de Querétaro, Qro.
Competencias interpersonales
- Responsabilidad
- Ética
- Eficiencia y proactividad
- Aprendizaje y transparencia
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
