Estamos buscando KAM Sr Seguros masivos y Retail / XCELERATOR para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
Propósito o misión del Rol:
Liderar de manera integral el desarrollo, escalamiento y rentabilidad del negocio de seguros masivos, con foco en Retail, a través de alianzas estratégicas de alto volumen, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y regulatorios, con una visión end‑to‑end del negocio y un enfoque en crecimiento sostenible, eficiencia operativa y generación de valor para MetLife y sus partners.
Buscamos personas que:
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Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
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Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
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Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
Alcance del Rol (Nivel Senior)
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Responsabilidad directa sobre el desempeño integral del negocio Retail masivo (ventas, rentabilidad, retención y experiencia).
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Influencia estratégica sobre P&L del portafolio asignado.
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Liderazgo transversal sobre múltiples áreas internas y partners externos.
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Toma de decisiones comerciales y operativas de alto impacto.
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Representación ejecutiva de MetLife frente a Sponsors estratégicos.
Responsabilidades Clave
Liderazgo Estratégico del Negocio Masivo
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Definir y liderar la estrategia comercial de negocios masivos, alineada a los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
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Traducir la estrategia corporativa en planes accionables de corto, mediano y largo plazo.
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Identificar oportunidades estructurales de expansión del negocio (nuevos modelos, productos, canales y alianzas).
Gestión de Alianzas Estratégicas
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Actuar como líder senior de la relación con Sponsors clave, estableciendo relaciones de alto nivel.
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Negociar y validar acuerdos comerciales que impactan volumen, rentabilidad y permanencia del portafolio.
Crecimiento, Escala y Performance Comercial
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Dirigir el plan comercial con foco en ventas masivas, penetración y recurrencia.
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Impulsar estrategias avanzadas de cross‑sell, up‑sell y retención.
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Liderar lanzamientos de productos y campañas de adquisición a gran escala.
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Asegurar el cumplimiento de KPIs clave: prima emitida, conversión, mix de productos y crecimiento sostenible.
Gobernanza, Control y Rentabilidad
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Coordinar áreas internas (Producto, Operaciones, Claims, Legal, Finanzas) para asegurar una operación eficiente.
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Asegurar el cumplimiento contractual, regulatorio y de estándares de servicio.
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Gestionar activamente la rentabilidad del portafolio (siniestralidad, mix y costos).
Análisis Ejecutivo y Toma de Decisiones
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Analizar resultados comerciales y financieros para la toma de decisiones estratégicas.
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Proponer y liderar ajustes estratégicos al modelo de negocio para maximizar resultados.
Formación Académica (Indispensable)
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Licenciatura en alguna de las siguientes áreas:
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Administración de Empresas
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Finanzas
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Economía
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Mercadotecnia
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Ingeniería Industrial
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Actuaría
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Negocios Internacionales
Certificaciones / Especialización (Deseable)
Especialmente relevantes para negocios masivos
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Estrategia comercial o growth
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Data & analytics para negocio
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Gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMP – aunque no técnico
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1 año minino de experiencia en el sector asegurador.
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Deseable experiencia en negocios masivos y Afinidad.
Requisitos específicos para colaboradores internos:
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Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual
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Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
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Te pediremos un correo de confirmación.
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No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.
PERFIL INTERPERSONAL
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Trabajo en equipo con iniciativa
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Resolución de problemas
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Sentido de urgencia
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Atención a clientes.
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Para la consideración inmediata, haga clic en el botón “Aplicar ahora”. Usted será dirigido a completar un perfil en línea. Una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa.
