3 publicaciones de empleo destacadas de administrador de personal en ecatepec méx. (¡Están contratando!)

Gerente de Ventas CDMX
Puratos —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Mantenimiento
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento
8h
carpintero
Medical Life Sa de CV —Cuautitlán Izcalli, Méx.
- $11,500 a $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Carpintería
- Inglés
- Licenciatura
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
2d
enfermera
Medical Life Sa de CV —Anáhuac I Sección, CDMX
- $12,000 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en laboratorio
- Inglés
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
7d

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Administrador/a de control escolar
Instituto Audiologico Audiotech —Miguel Hidalgo, CDMX
Brindar soporte administrativo y operativo al área de Capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y control de colaboradores, programas de…
Postulación rápida
22h
Administradora de gasolinera
Xperiencia Laboral —Olímpica 68 I, Méx.
Estudios en Licenciatura en administración concluida o carrera afín, indispensable. Experiencia reciente comprobable como líder de tienda, unidad de negocio,…
Desde $20,000 por mes
Postulación rápida

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para administrador de personal en ecatepec méx.

Al ingresar a tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired y das tu consentimiento a nuestra Política de privacidad y Cookies.

Explorar empleos en más ubicaciones

administrador de personal jobs near ecatepec méx.

Empleos de Ayudante Ebanista, Carpintero en Mérida, YUC.

Empleos de Carpintero, Ebanista en Ciudad De México

Empleos de Ebanista en Cuauhtémoc, CDMX

Empleos de Ebanista en Industrial Alce Blanco, Méx.

Empleos de Ebanista, Carpintero en Ciudad De México

Empleos de Gerente Automotriz en Tamaulipas

Empleos de Gerente De Ventas en Tlalnepantla, Méx.

Empleos de Ingeniero Ventas en Puebla, PUE.

Empleos de Gerente De Ventas en Reynosa, Tamps.

Empleos de Gerente De Alimentos Y Bebidas en Monterrey, N. L.

Empleos de Ventas en Monterrey, N. L.

Empleos de Gerente De Ventas en Metro Buenavista, CDMX

Empleos de Gerente De Ventas en Pueblo Mexicaltzingo, CDMX

Empleos de Auxiliar De Enfermería en Santa Catarina, N. L.

Empleos de Estudiante Enfermería en Álvaro Obregón, CDMX

Empleos de Enfermería Industrial en Guadalajara, JAL.

Empleos de Enfermería en San Miguel De Allende, GTO.

Empleos de Auxiliar De Enfermería en Tlaquepaque, JAL.

Empleos de Docente De Enfermería en Puebla, PUE.

Empleos de Enfermería Oncológica en Ciudad De México

Gerente de Ventas CDMX

Puratos -
Ciudad de México, CDMX

Postúlate ahora

Información del empleo

Tiempo completo
Hace 8 horas

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

Experiencia en ventas
Gestión de ventas
Experiencia en logística
Mantenimiento
Inglés
Atención a quejas
Mantenimiento de propiedades
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Administración de pedidos

Descripción completa del empleo

OBJETIVO
Es el principal responsable del cumplimiento de objetivos de ventas y de servicio al clientes TOP en la zona asignada. Su prioridad es: Liderar al equipo de ventas, Control y administración de dotaciones de la plaza, Reporting al gerente regional. Así como: dar el mejor servicio al cliente en tiempo y forma, asegurar que el proceso de venta se cumpla al 100% por medio de: visita de clientes, facturación, entrega de producto y cobro de la venta. A través de una planificación de territorio estructurada, es responsable de la Operación, Administración y Logística de la Zona de Ventas asignada, así como del logro de los objetivos y presupuestos de Ventas, y de la administración de los recursos humanos y materiales a su cargo.

RESPONSABILIDADES

Tendrá la responsabilidad total de las ventas en su Zona asignada, con la finalidad de llevarla a un estado óptimo de rentabilidad, cumpliendo los objetivos de ventas asignados por la empresa.
Supervisa el buen servicio que los vendedores den a los clientes en su zona al detectar áreas de oportunidad, introducir nuevos productos, oportunidades de mercado y dar seguimiento a las quejas que se presenten.
Lleva el control y seguimiento de todos los clientes nuevos y recuperados que se desarrollen por ruta en su zona (usar reporte de prospección).
Verifica y comunica al personal las políticas de créditos, cobranza y venta establecidas por la empresa, así como la ejecución de estas (ruteros, fichas de depósito, días cartera, límites de crédito etc.).
Analiza los resultados de venta y detecta y ejecuta las oportunidades de crecimiento, revisa los KPIS e indicadores de efectividad por ruta, cliente y producto de su zona.
Supervisa las plazas y filiales y detecta e implementa las oportunidades para mejorar. La visita a las plazas y filiales debe ser mínima de manera mensual y /o bimestral según el número de vendedores (cobranza, dotaciones, logística, visita de clientes, proyectos con clientes potenciales, demostraciones, etc.). Planifica su calendario de visitas a ruta o filial de forma trimestral, semestral o anual.
Da seguimiento y atención directa al desarrollo de clientes potenciales, así como el seguimiento a todos los proyectos que se generen con ellos (reporte de visitas y plan de trabajo).
Ejercerá el liderazgo necesario para mantener un ambiente sano y cordial en la zona, también tendrá que transmitir los objetivos, compromisos y responsabilidades que se tienen con la empresa a su personal a cargo.
Interactúa y acuerda con los vendedores y supervisores el seguimiento y las acciones a aplicar para la recuperación de la cartera y control de la cobranza.
Realiza Juntas Mensuales de venta con vendedores y técnicos demostradores en donde se revisarán los objetivos y avances de la venta en la zona. Así como la realización de clínicas de ventas.
Supervisa que los clientes se estén visitando en orden consecutivo y de acuerdo con el rutero para eficientar tiempo, logística y gastos de operación.
Organiza capacitaciones de inducción en su zona al personal de nuevo ingreso, así como constantemente reforzar las capacitaciones especiales de ventas con los vendedores.
Deberá administrar correctamente los recursos humanos y materiales para uso exclusivo de la empresa y a favor de generar más venta.
Es responsable del uso adecuado del Innovation Center que se coloque en cada zona y debe informar de los resultados obtenidos por su uso en forma mensual.
Es responsable de coordinar el mantenimiento de los edificios y el mobiliario que se asigna a este, así como el mantenimiento preventivo de las unidades de trabajo (camionetas y vehículos). Estas deberán estar en buenas condiciones físicas y mecánicas.
Tendrá la responsabilidad de coordinar con el administrador la fumigación mensual de los almacenes que este a su cargo para evitar plagas que maltraten el producto.
Deberá conocer los inventarios de producto, supervisar si estos tienen la rotación adecuada, para evitar caducidades y aplicar planes de acción para los productos de bajo desplazamiento.
Es responsable del control de pedidos al almacén de Tizayuca y de las filiales estos tendrán que pedirse de acuerdo con el presupuesto de ventas que se tenga y al stock adecuado de almacenaje, y la planeación de estos tendrá que hacerse mensual, el producto importado tendrá que pedirse con un plan trimestral de anticipación.
Deberá estar informado de los recibos de productos con vigencia adecuada, si el producto llega con poco tiempo de vida, deberá aplicar o sujetarse a los procedimientos que para el efecto se encuentren establecidos.
Crear puentes de comunicación con las demás áreas y departamentos de la empresa que de forma directa e indirecta ayude a incrementar la eficiencia y productividad de la operación.
Deberá informar a su equipo de trabajo (vendedores, supervisores,) de las ofertas, concursos, objetivos, promociones, eventos especiales, incrementos de créditos que se estén presentando cada mes, así como la entrega de material POP que otorga marketing a la red de ventas.
Organiza el plan de trabajo mensual y /o trimestral de él(los) supervisor(es) de la zona que le sea asignada y en la cual le son medidas en su esquema de comisiones.
Es responsable de elaborar el programa de vacaciones para sus vendedores cada semestre para que el personal a su cargo disfrute oportunamente de este beneficio.
Enviar el plan de trabajo dentro del reporte gerencial en los primeros 5 días de cada mes
Enviar avances de ventas por ruta cada lunes antes de las 12:00 hrs.

REQUISITOS
Lic en Administración, Mercadotecnía o Afín
Ingles Avanzado

Postúlate ahora

Refina tu búsqueda

administrador de personal empleos en ecatepec méx.

Gerente de Ventas CDMX

carpintero

enfermera

Other jobs to consider

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para administrador de personal en ecatepec méx.

Explorar empleos en más ubicaciones

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado