Supervisar las responsabilidades, objetivos y actividades del almacenista para brindar un buen servicio al cliente, manteniendo la confiabilidad del inventario con los conteos diarios y su acomodo, ubicándolos en tiempo y forma para evitar mermas.
Supervisar y coordinar las actividades de los Almacenistas enlistadas del punto 2 al 20 de este documento 2. Recibir la mercancía del CEDIS y traspasos entre sucursales, validando que no haya faltantes de acuerdo con el REPORTE DE EMBARQUES u HOJA DE TRASPASO. 3. Reportar incidencias de pedidos incompletos y mercancía dañada al recibir en mesa de control, a través del sistema GLPI. 4. Dar entrada a la mercancía en Sistema JOMARNET y acomodar en los racks del Almacén. 5. Realizar el surtido de mercancía solicitada para su venta cuando se requiere. 6. Realizar devoluciones de mercancía defectuosa al CEDIS, de acuerdo con el procedimiento “ALMACÉN” MPR SUC-ALM-01. 7. Realizar devoluciones al proveedor por compras locales en sucursal mediante el Formato de DEVOLUCIÓN A PROVEEDOR y dar de baja el producto del ALMACÉN. 8. Resguardar las baterías usadas en el lugar asignado, para su traslado a CEDIS en ruta de residuos diariamente justo con su manifiesto. 9. Inspeccionar la mercancía devuelta por los clientes y determinar si se coloca a la venta o se envía a CEDIS. 10. Dar seguimiento a las mercancías en tránsito; del CEDIS o TRASPASOS DE SUCURSALES a través del sistema JOMARNET. 11. Procesar salidas (a otras sucursales) de pedidos de mercancía por traspaso, de acuerdo con el procedimiento “ALMACÉN” MPR-SUC-ALM-01, 12. Dar de alta productos de compras de “URGENTE VENTA DIRECTA” de acuerdo con el procedimiento MPR-SUC ALM-01. 13. Mantener piso de ventas surtido, limpio, acomodado de acuerdo al documento INSTRUCCIÓN DE TRABAJO ALMACÉN DE SUCURSAL y frenteado de acuerdo con los planogramas autorizados y vigencias de baterías no mayor a 3 meses (primeras entradas y primeras salidas) 14. Elaborar los conteos cíclicos diarios y mensuales programados. 15. Practicar los valores de JOMAR (Honestidad, Comunicación, trabajo en equipo) 16. Reportar cualquier mala practica a tu jefe inmediato y/o dirección de auditoria 17. Firmar notas de crédito de acuerdo al procedimiento OPNCS-NCS-POYPR-01 18. Cumplir con el reglamento interior de trabajo 19. Practicar el credo con el Gerente de sucursal, Supervisor de desarrolladores, Gerente de zona, Territorial, director de ventas y director de Jomar, inicial y final.
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
