Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Chez EY, notre objectif est de construire un monde du travail meilleur. Nous apportons des changements réels et des résultats mesurables grâce à nos équipes diversifiées et performantes, à un travail de qualité aux normes professionnelles les plus élevées, à un savoir-faire opérationnel issu de notre organisation mondiale, et à des idées créatives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Les perspectives et les services de qualité que nous fournissons permettent à nos clients d'explorer et de mettre en œuvre de nouvelles façons de travailler avec les technologies émergentes.
L'opportunité
Nous recherchons un Consultant sénior pour rejoindre notre équipe de transformation financière. En tant que professionnel de la transformation financière, vous travaillerez avec des clients pour fournir des informations sur les pratiques actuelles de transformation financière et comment les renforcer grâce aux processus, aux personnes, à la technologie et aux approches disruptives.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Reconnaissant le paysage professionnel en évolution rapide, vous collaborerez avec la direction de l'engagement pour apporter notre large gamme de capacités et d'informations afin d'améliorer l'efficacité de la fonction finance et opérations. Vous ferez partie de notre équipe de transformation financière et aiderez les clients en vous concentrant sur la fourniture de services de conseil aux entreprises qui obtiennent des avantages mesurables en termes d'efficacité opérationnelle et de prise de décision stratégique.
Vos principales responsabilités
En tant que Consultant sénior, vous contribuerez aux engagements clients et aux projets internes. Une partie importante de votre rôle consistera à établir, maintenir et renforcer activement les relations internes et externes. Vous identifierez également les opportunités commerciales potentielles pour EY au sein des engagements existants. De même, vous anticiperez et identifierez les risques au sein des engagements et signalerez tout problème aux membres seniors de l'équipe. En tant que membre influent de l'équipe, vous contribuerez à créer une culture d'apprentissage positive, tout en fournissant des conseils et un encadrement aux autres membres de l'équipe.
En tant que Consultant sénior en transformation financière, vous devrez :
- Participer aux engagements clients
- Contribuer au développement du marché et des affaires
- Assurer la réussite de l'exécution des travaux de projet
- Fournir des idées et des perspectives pour aider à rédiger des produits de projet de haute qualité
- Démontrer des niveaux élevés de connaissances techniques et professionnelles
- Faire preuve de travail d'équipe, d'intégrité et de leadership
- Utiliser la technologie et les outils pour apprendre et innover en continu, partager les connaissances avec les membres de l'équipe et améliorer la prestation des services
Compétences et attributs pour réussir
- Compétences analytiques, interpersonnelles, de communication et de présentation solides
- Valeurs, principes et éthique de travail conformes à ceux énoncés dans le Code de conduite mondial d'EY
- Volonté d'apprendre et de s'adapter à des environnements en évolution rapide
- Compétences en communication verbale et écrite solides, capacité de parler couramment et professionnellement en anglais et en français
Pour être admissible à ce rôle, vous devez avoir
- Une désignation professionnelle et/ou une qualification, c'est-à-dire MBA, CPA, CA, CMA, CGA.
- Une expérience démontrée dans des engagements basés sur des projets dans l'un ou la combinaison des domaines suivants : systèmes et opérations informatiques, implémentations et architecture ERP
- Une compréhension des modèles opérationnels de la fonction finance
- Veuillez noter que ce rôle ne répond pas aux exigences de formation et d'expérience pour les personnes souhaitant obtenir leur désignation de comptable agréé.
- Une expérience en conseil est fortement souhaitée
- Une expérience en finance opérationnelle et/ou en fonctions comptables est fortement souhaitée
- Une expérience en transformation financière
Idéalement, vous aurez également
- Une formation de niveau supérieur ou une désignation professionnelle applicable
- Une volonté de voyager pour répondre aux besoins des clients
Ce que nous recherchons
Nous recherchons la prochaine génération de leaders exceptionnels pour perturber et améliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives à l'équipe de transformation financière. Nos meilleurs performeurs dans le passé ont démontré une connaissance approfondie du marché des services financiers, de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, et une capacité à s'adapter et à collaborer dans des circonstances changeantes. Si vous êtes une personne qui montre un engagement fort à mener des projets à terme dans les délais et les budgets impartis tout en guidant les membres juniors de l'équipe grâce à des retours et à un encadrement, alors ce rôle est fait pour vous.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre package Total Rewards soutient notre engagement à créer une culture de personnes de premier plan - basée sur une équipe performante - où chacun peut atteindre son potentiel et contribuer à construire un monde du travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous remportons régulièrement des prix pour être un excellent lieu de travail.
Nous offrons un package de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre package Total Rewards vous permet de décider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident à créer une base solide pour votre avenir. Notre package Total Rewards comprend une couverture médicale, de médicaments sur ordonnance et dentaire complète, un régime de retraite à cotisations définies, une excellente politique de vacances plus des jours payés par l'entreprise qui vous permettent de profiter de longs week-ends tout au long de l'année, des jours fériés et des jours personnels payés (en fonction de la province de résidence), et une gamme de programmes et d'avantages passionnants conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social.
De plus, nous offrons :
- Un soutien et un encadrement de la part de certains des collègues les plus engageants de l'industrie
- Des opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
- La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle de manière adaptée à vos besoins
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
