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COORDINADOR LOGISTICO Y SERVICIO
CEMEX —Tijuana, B.C.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
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COORDINADOR LOGISTICO Y SERVICIO
CEMEX —Tijuana, B.C.
Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas en CEMEX (planeación y entrega). Administrador Logística y Servicio (3 años).
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CEMEX -
Tijuana, B.C.

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Información del empleo

Hace 4 días

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Administración de personal
Ingeniería
Cadena de suministro
Experiencia en logística
Inglés
Ingeniería
Gestión del transporte
Licenciatura
Ingeniería industrial
Planeación de la demanda
Gestión de venta al por menor
Contaduría
Negociación

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad de producto terminado en las distintas unidades de negocio de la compañía así como el correcto y oportuno servicio de entrega de producto terminado a clientes finales, al menor costo posible.

Principales responsabilidades

Participar en las reuniones de colaboración de plan de asignación para asegurar que Cadena de Suministro, cuenta con la información correcta para le creación del plan de asignación.
Colaborar en la planeación de mantenimientos y paros de equipos de plantas de cemento, así como en los planes mensuales de molienda y operación de hornos, para asegurar disponer con el producto necesario para el suministro.
Asegurar que los Administradores Logísticos y Servicio se encuentren bajo su gestión y dispongan de la información de plan de asignación mensual y semanal que requieren para operar.
Supervisar el desempeño de los Administradores Logística y Servicio bajo su mando.
Seguimiento al cumplimiento del plan de asignación mensual y semanal.
Dar seguimiento al cumplimiento de EPT’s.
Supervisar que Administradores Logística y Servicio garanticen el abasto a las UN y filiales.
Seguimiento al costo de distribución regional.
Asegurar que el gasto real de distribución no exceda el presupuesto.
Seguimiento a incidentes en producción de producto terminado o en entrega de producto terminado.
Retro alimentar a Cadena de Suministro para términos de modificación en planes de asignación, en caso de contingencias.

Retos del puesto

Asegurar que gasto real de distribución no sobre pasa presupuesto anual de gasto de distribución.
Manejo de personal (Administradores Logística y Servicio)
Atención a Segmentos Comerciales en tema de servicio al cliente.
Asegurar que Administradores Logística y Servicio cumplan con agenda de carga.
Asegurar que Coordinador de Transporte Local provea de las líneas de transporte y vehículos necesarios.
Coordinar a todos los actores involucrados en caso de des abasto por diversos motivos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias), Licenciatura en Contabilidad
Dominio Idioma Inglés: : B2 en adelante

Experiencia requerida:

Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (1 año) o alguna de las siguientes
Coordinador de Transporte Local (1 año)
Administrador Logística y Servicio (3 años)
Administrador de Transporte (4 años)
Jefe de Base (3 años)
Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas en CEMEX (planeación y entrega)

Conocimiento requerido:

Microsoft Excel (intermedio-avanzado)
Microsoft Power Point (intermedio –avanzado)
Conocimiento avanzado de la operación de Logística (planeación y entrega)

Competencias críticas:

Enfoque al cliente
Empuje para conseguir resultados
Manejo de conflictos
Negociación
Solución de problemas
Creación de equipos de alto desempeño
Toma de decisiones
Agilidad estratégica

Relaciones

Internas:

Gerente Operaciones Logísticas
Coordinador Logística de Planta
Coordinador de Transporte Local
Coordinador Operativo FFCC
Gerente Cluster Operaciones Logísticas
Director Operaciones Logísticas
Gerentes Segmentos Comerciales

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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