Flex-N-Gate es una empresa de manufactura en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de Norteamérica según “Automotive News”.
Resumen
La principal responsabilidad del Gerente de Ingeniería será liderar y desarrollar el equipo de ingeniería. Será responsable de dirigir, coordinar y ejercer autoridad en la planificación, organización, liderazgo y finalización de proyectos de ingeniería. Coordinará programas y actividades para lograr una resolución oportuna de los problemas de fabricación y el lanzamiento de nuevos procesos. Será responsable del desarrollo de las capacidades de fabricación y de garantizar un procesamiento adecuado para obtener la máxima productividad y calidad.
Competencias basicas
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Análisis
- Coaching y mentoría
- Colaboración
- Comunicación
- Pensamiento creativo e innovador
- Orientación al cliente
- Toma de decisiones y juicio
- Confiabilidad
- Desarrollo y aprendizaje continuo
- Aplicación de leyes, normas y reglamentos
- Ética e integridad
- Visión de futuro
- Liderazgo
- Razonamiento matemático
- Mediación y negociación
- Planificación y organización
- Resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Gestión de personal
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Funciones del puesto
- Desarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos para el departamento de ingeniería.
- Coordinar y dirigir proyectos, elaborando planes detallados para alcanzar los objetivos y dirigiendo la integración de las actividades técnicas.
- Analizar la tecnología, los recursos y la demanda del mercado para planificar y evaluar la viabilidad de los proyectos.
- Dirigir, revisar y aprobar el diseño y las modificaciones de los productos.
- Supervisar el progreso en relación con los cronogramas y presupuestos de los proyectos. Recomienda la asignación de recursos según sea necesario para alcanzar los objetivos.
- Responsable de asistir en las entrevistas, la contratación y la capacitación de los empleados.
- Supervisa el desarrollo y el mantenimiento de la competencia del personal.
- Desarrolla criterios de evaluación para medir el progreso y la eficacia de las operaciones del departamento.
- Revisa los objetivos del departamento para verificar su adecuación y coherencia con los objetivos corporativos.
- Planifica y formula el programa de ingeniería y organiza al personal del proyecto según los requisitos del mismo.
- Analiza y resuelve problemas relacionados con la ingeniería con la ayuda de los gerentes subordinados y el personal del departamento.
- Coordina todos los cambios de ingeniería internos y del cliente.
- Informa mensualmente sobre las métricas del departamento.
- Da seguimiento a los planes de acción correctiva permanentes para resolver cualquier problema pendiente relacionado con la calidad, la producción, el equipo, las herramientas, los clientes y los controles de producción.
- Aprueba todas las hojas de proceso de herramientas, cualquier cambio en las piezas, el costo del proceso de fabricación, los estándares de materiales/procesos y el embalaje.
- Coordina todos los cambios y aprobaciones de ingeniería para cumplir con los plazos del cliente.
- Evalúa y aprueba todo el equipo necesario para los programas.
Se comunica con los proveedores para los proyectos de planta y la compra de equipos para los proyectos.
- Revisa las cotizaciones corporativas para nuevos programas.
- Promueve y hace cumplir las normas. Un entorno de trabajo seguro y saludable, de acuerdo con la legislación aplicable y las políticas y procedimientos de la empresa.
- Impulsar la mejora continua de los procesos, la calidad y los costos para mantener la rentabilidad y la competitividad.
- Responsable de mantener el cumplimiento de las normas ISO/TS en la fabricación.
- Gestionar las rutas de CMS y la lista de materiales para la configuración de nuevos productos y mantener actualizados los datos del sistema para los cambios de ingeniería.
- Mantener las hojas de cálculo de productos para el análisis del impacto de los cambios de ingeniería y el LTA del cliente.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería
- Mínimo 8 años de experiencia laboral en manufactura
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión, con habilidades de liderazgo técnico para la resolución de problemas
- Amplio conocimiento de las prácticas y principios de ingeniería, así como comprensión de los métodos científicos para la resolución de problemas
- Capacidad demostrada en análisis de costos, métodos de diseño de productos, habilidades interpersonales y capacidad para integrar todas estas habilidades para obtener un resultado productivo y rentable
- Competencia en sistemas CAD, DFA, DFM, FMEA, DOE y FEA
- Dominio de los productos de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Access, Project)
- Excelentes habilidades de gestión de programas y proyectos, con sólida gestión documental
- Excelentes habilidades analíticas, incluyendo la capacidad de analizar, solucionar problemas, procesar, modificar y mejorar el diseño y los equipos
- Familiaridad con los requisitos legislativos y los procedimientos de los fabricantes de equipos originales (OEM) del sector automotriz (nacionales e importados)
- Excelentes habilidades de presentación, tanto escritas como verbales
- Capacidad para comunicar ideas y recomendaciones a miembros del equipo no ingenieros de forma clara
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de proyectos
- Excelentes habilidades de presentación, tanto escritas como verbales
- Sólidas habilidades para la identificación y resolución de problemas
- Capacidad para Gestionar y motivar a un equipo
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas
- Demuestra sólidas cualidades de liderazgo y supervisión
- Capacidad para tratar con personalidades y/o situaciones difíciles, con excelentes habilidades para la resolución de conflictos
- Capacidad para trabajar eficazmente con clientes y proveedores internos y externos
- Actitud profesional y madura en situaciones de estrés
- Debe poseer y mantener una licencia de conducir y un pasaporte válidos
Beneficios
- Aguinaldo
- Prima Vacacional
- Fondo de Ahorro (no aplica para todas las plantas)
- Vales de Despensa
- Seguro de Vida
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
