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ABL - Líderes de Pruebas
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- DevOps
- Reclutamiento
19h
ABL - Líderes de Pruebas
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- DevOps
- Reclutamiento
20h
ABL - Test Lead IA
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- Lunes a viernes
- Trabajo híbrido
- Informática
- DevOps
- Ingeniería
ABL - Automation Tester
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- DevOps
- Java
- JavaScript
ABL - Automation Tester
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- DevOps
- Java
- JavaScript
Senior Performance Test Engineer
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
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- Informática
SR. Automation Functional
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- Bilingüe
- Inglés
- Java
Senior Performance Test Engineer
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- Azure
- Administración de personal
- Informática
DevOps Engineer
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- Bilingüe
- Azure
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Senior Software Engineer
Capgemini —Aguascalientes, Ags.
- Azure
- Desarrollo de software
7d
DevOps Engineer
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
- Bilingüe
- Azure
- Salesforce
ABL - Developer Java & Actimize
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- DevOps
- Java
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Senior Software Engineer
Capgemini Sogeti —Aguascalientes, Ags.
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- Desarrollo de software
7d
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ABL - Líderes de Pruebas

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Información del empleo

Hace 19 horas

Cualificaciones

Go
DevOps
Selección de candidatos
Pruebas de aceptación de usuario
Reclutamiento

Descripción completa del empleo

Reclutador: David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX

Industria: Seguros
Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
Estrategia y planificación
Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
Identificar riesgos de calidad.
Definir ambientes y datos de prueba.
Gestión del equipo de QA
Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
Asignar actividades y prioridades.
Dar seguimiento al desempeño y productividad.
Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
Diseño y ejecución
Supervisar la creación de casos de prueba.
Validar cobertura funcional y no funcional.
Coordinar pruebas:
Funcionales
Integración
Regresión
Performance
Seguridad
UAT
Gestión de defectos
Monitorear defectos identificados.
Priorizar incidencias según impacto.
Coordinar la resolución con desarrollo.
Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
Automatización
Definir qué pruebas automatizar.
Supervisar frameworks de automatización.
Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
Medir cobertura y retorno de la automatización.
Métricas y reporting
Generar indicadores de calidad:
Densidad de defectos
Cobertura de pruebas
Tasa de éxito
Defect Leakage
DRE (Defect Removal Efficiency)
Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
Gobierno de calidad
Definir estándares y procesos QA.
Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Conocimientos y experiencia necesaria:

Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
Estrategia y planificación
Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
Identificar riesgos de calidad.
Definir ambientes y datos de prueba.
Gestión del equipo de QA
Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
Asignar actividades y prioridades.
Dar seguimiento al desempeño y productividad.
Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
Diseño y ejecución
Supervisar la creación de casos de prueba.
Validar cobertura funcional y no funcional.
Coordinar pruebas:
Funcionales
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UAT
Gestión de defectos
Monitorear defectos identificados.
Priorizar incidencias según impacto.
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Automatización
Definir qué pruebas automatizar.
Supervisar frameworks de automatización.
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Métricas y reporting
Generar indicadores de calidad:
Densidad de defectos
Cobertura de pruebas
Tasa de éxito
Defect Leakage
DRE (Defect Removal Efficiency)
Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
Gobierno de calidad
Definir estándares y procesos QA.
Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

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