16 publicaciones de empleo destacadas en responsable de pre nóminas (¡Están contratando!)

Auxiliar Administrativo Recursos Humanos
Forma RH International —Cuauhtémoc, CDMX
- $14,000 a $16,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Capacidad analítica
Postulación rápida
1d
Guardia de Seguridad Privada – UVM Campus Hispano - Universidad del Valle de México
SEGURIDAD Y CONTROL ALET, S.A. DE C.V. —Coacalco, Méx.
- $13,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Bachillerato
- Primeros auxilios
Postulación rápida
1d
Jefe de Administración y Operaciones
Consultoría Talent-E —Oaxaca de Juárez, Oax.
- $15,000 a $17,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- ERP systems
Postulación rápida
1d
SUPERVISOR DE OPERACIONES
CEMEX —Ensenada, B.C.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Analista de Recursos Humanos
AXVICTTI CONSULTORES —Lomas de San Andrés Atenco, Méx.
- $11,500 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
11d
Becario Recursos Humanos
TOP IMPORTACIONES SA DE CV —Guadalajara, Jal.
- $8,000 a $8,500 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Recursos humanos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Descuento de empleados
Postulación rápida
5d
Supervisor de Producción I (Turno Nocturno)
Industrias Hunter, S. de R.L. de C.V. —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Originador Comercial Pyme PUEBLA
Engen Capital —Puebla, Pue.
- Habilidades de comunicación
Contador General
SAB TECH S. DE R.L. DE C.V. —Parque Industrial la Silla, N. L.
- $20,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
11d
Gerente de Sucursal
GRUPO XSENSON —Parajes del Sur, Chih.
- $18,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Manejo de caja
- Recursos humanos
- Almacén
- Descuentos y precios preferenciales
- Descuento de empleados
Postulación rápida
Production Engineer
Carrier —Guadalupe, N. L.
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Mantenimiento
- Mejora continua
- Oportunidades de crecimiento
8d
Ejecutivo Comercial Factoraje Guadalajara
Engen Capital —Zapopan, Jal.
- Habilidades de comunicación
Supervisor de Moldeo I (Nocturno, Bilingue)
Industrias Hunter, S. de R.L. de C.V. —Tijuana, B.C.
- Incluye fines de semana
- Bilingüe
- ERP systems
- Inglés
Encargado Sucursal FUNDADORES
Kruze Talent —Tijuana, B.C.
- $18,000 a $19,000 por mes
- Administración de personal
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
Supervisor de operaciones
Productora de Tarimas del Sur (cuenta madre) —Apodaca, N. L.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Asistente Administrativo Ventas
Cantares Academias de Música y canto —Guadalajara, Jal.
- Desde $9,500 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida

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Guardia de Seguridad Privada – UVM Campus Hispano - Universidad del Valle de México
SEGURIDAD Y CONTROL ALET, S.A. DE C.V. —Coacalco, Méx.
Cartilla militar o pre cartilla. Cartilla militar liberada o pre cartilla. Interesados postularse por este medio para agendar entrevista.*.
$13,000 por mes
Postulación rápida
1d

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Auxiliar Administrativo Recursos Humanos

Forma RH International
Cuauhtémoc, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$14,000 a $16,000 por mes
Hace 1 día

Cualificaciones

Microsoft Excel
Microsoft Office
Capacidad analítica
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Forma RH International busca Auxiliar Administrativo Recursos Humanos en Zona Rosa - Cuauhtémoc, Ciudad de México

PERFIL DE PUESTO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Resumen del Puesto

El Auxiliar de Recursos Humanos es responsable de brindar soporte operativo y administrativo en el departamento de Capital Humano. Su objetivo principal es asegurar el correcto flujo de los procesos de reclutamiento, contratación, control de incidencias para nómina, mantenimiento de expedientes y atención directa a los colaboradores, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Funciones y Responsabilidades Clave

Reclutamiento y Selección

Publicación de vacantes en diversas fuentes de empleo (bolsas de trabajo, redes sociales, etc.).
Filtro curricular inicial y realización de entrevistas telefónicas o filtros rápidos.
Coordinación de la agenda de entrevistas para los jefes de área o supervisores.
Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas o evaluaciones técnicas básicas.
Solicitud y verificación de referencias laborales.
Contratación e Inducción (Onboarding)

Armado, actualización y resguardo de los expedientes digitales y físicos del personal.
Recolección de la documentación de ley requerida para la contratación.
Elaboración de contratos individuales de trabajo y convenios de confidencialidad.
Coordinación y ejecución del proceso de inducción a la empresa (entrega de uniformes, políticas, reglamento interior y recorrido por las instalaciones).
Control Administrativo y Pre-Nómina

Control de asistencia, puntualidad, retardos e incidencias diarias del personal.
Gestión y registro de solicitudes de vacaciones, permisos con o sin goce de sueldo e incapacidades (IMSS).
Consolidación de las incidencias quincenales o semanales para su envío al área de nómina o contabilidad.
Apoyo en el control, distribución y recolección de recibos de nómina firmados.
Relaciones Laborales y Clima Organizacional

Actuar como el primer punto de contacto para atender dudas cotidianas de los empleados (prestaciones, uniformes, fechas de pago).
Apoyo en la logística de eventos internos, capacitaciones y entrega de reconocimientos.
Gestión administrativa de los procesos de baja (renuncias, finiquitos) y recuperación de activos de la empresa (credenciales, uniformes, equipo tecnológico).

Perfil del Candidato (Requisitos)

Educación: Licenciatura trunca o concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Contaduría o carrera afín.

Experiencia: De 6 meses a 2 años en puestos administrativos o similares dentro del área de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos:

Manejo de paquetería Office intermedia (Excel para control de asistencias, filtros y bases de datos).
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Deseable conocimiento en portales de empleo y manejo de incidencias de pre-nómina.

Matriz de Competencias y Habilidades

Competencias Blandas (Soft Skills)

Competencias Técnicas (Hard Skills)

Discreción y Confidencialidad:
Manejo estrictamente profesional y ético de datos personales, expedientes y salarios.

Organización y Estructura:
Capacidad analítica para mantener expedientes físicos y digitales en orden impecable.

Comunicación Asertiva y Empatía:
Trato fluido, claro y respetuoso con el personal operativo, supervisores y directivos.

Atención al Detalle:
Garantía en la redacción de contratos sin errores y conteo exacto de incidencias de asistencia.

Resolución de Conflictos Básicos:
Capacidad para escuchar quejas o inquietudes del personal y canalizarlas adecuadamente.

Gestión del Tiempo:
Priorización efectiva de tareas administrativas diarias frente a las urgencias de la operación.

Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)
Tiempo de cobertura de vacantes: Días promedio transcurridos para cubrir puestos operativos autorizados.
Confiabilidad del archivo de personal: Porcentaje de expedientes de trabajadores completamente integrados y actualizados (Meta: 100%).
Precisión en reportes de pre-nómina: Entrega en tiempo y forma del desglose de incidencias a contabilidad sin errores de captura.
Índice de rotación temprana: Monitoreo del personal que desiste en los primeros 30 a 90 días debido a la efectividad del proceso de inducción.

Nivel de educación deseada:
Superior - trunco

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Restaurantes

Habilidades:

Recursos Humanos
Hospitalidad

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a231ae55900006f00dcdb18&source=indeed

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