RESPONSABILIDADES:
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Implementar y administrar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de acuerdo con la legislación laboral vigente y los lineamientos corporativos.
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Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
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Supervisar los procesos de administración de personal, control de asistencia, nómina y prestaciones.
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Dar seguimiento a programas de evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y capacitación.
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Brindar asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con políticas internas, relaciones laborales y gestión del talento.
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Promover un ambiente laboral positivo y estrategias de retención de personal.
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Supervisar las actividades administrativas generales de la operación, incluyendo mantenimiento de instalaciones, control de activos y servicios generales.
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Coordinar la gestión documental, trámites corporativos y cumplimiento de requisitos legales y regulatorios.
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Organizar reuniones, eventos corporativos y actividades de comunicación interna.
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Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, asegurando el apego a la legislación aplicable.
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Coordinar programas de capacitación y concientización en materia de seguridad y prevención de riesgos.
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Fungir como enlace entre la operación local, la dirección y otras áreas de la empresa para garantizar una comunicación efectiva.
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Dar seguimiento a las necesidades del personal y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.
REQUISITOS:
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Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos y Administración.
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Conocimiento integral de los procesos de administración de personal, nómina, legislación laboral mexicana y cumplimiento normativo.
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Dominio de inglés y español para comunicación profesional.
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Manejo de herramientas de Microsoft Office.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolver problemas y gestionar múltiples prioridades.
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Experiencia en empresas internacionales o entornos multiculturales será considerada una ventaja.
HORARIO:
Lunes a viernes, 7:30 am
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
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recursos humanos
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administracion
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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