20 publicaciones de empleo destacadas de juridico en zapopan, jal (¡Están contratando!)

Gerente de RRHH
HORNER GLOBAL SOLUTIONS —Tlajomulco, Jal.
- $45,000 a $46,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Recursos humanos
- Liderazgo
Postulación rápida
7d
Abogado Litigante
AMMV ASOCIACION MEXICANA DE MEDICOS VANGUARDISTAS —Zapopan, Jal.
- $15,000 a $15,500 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Office
- Licenciatura
Postulación rápida
5d
Abogado de Litigio
AMMV ASOCIACION MEXICANA DE MEDICOS VANGUARDISTAS —Zapopan, Jal.
- $15,000 a $15,500 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Office
- Licenciatura
Postulación rápida
13d
RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR
D —Villa Coral, Jal.
- $15,000 a $18,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Finanzas
Postulación rápida
7d
Cuentas por Cobrar
Servipress —Lindavista, Jal.
- $15,000 a $18,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Finanzas
Postulación rápida
6d
Abogado de cobranza
EN & RICH SOLUTIONS, S.C. —Guadalajara, Jal.
- $18,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Investigación
- Microsoft Office
- Licenciatura
- Seguro de vida
Postulación rápida
14d
RECEPCIONISTA DE OFICINA CORPORATIVA
ABC ASTUDILLO BARBA CASTILLO, SC —Country Club, Jal.
- $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Postulación rápida
Abogado Penalista de Campo
ALTO MEXICO —Guadalajara, Jal.
- $15,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Licenciatura
- Trabajo al aire libre
- Tarjeta de gasolina
Postulación rápida
8d
Abogado Laboral
AMMV ASOCIACION MEXICANA DE MEDICOS VANGUARDISTAS —Zapopan, Jal.
- $13,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Capacidad analítica
- Licenciatura
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
Analista de Reclutamiento y Selección
AMMV ASOCIACION MEXICANA DE MEDICOS VANGUARDISTAS —Zapopan, Jal.
- $12,000 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Office
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
12d
Ejecutivo Comercial Jr
PROTECCION JURIDICA INMOBILIARIA —Guadalajara, Jal.
- $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Ayuda o servicio de transporte
Postulación rápida
14d
Analista de Crédito y Cobranza TEMPORAL
VIMIFOS SA DE CV —Jardines de los Arcos, Jal.
- $1 a $2 por mes
- Por temporada
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Finanzas
Postulación rápida
Abogado penalista de campo ALTO MX - JALISCO
ALTO MEXICO SA DE CV —Guadalajara, Jal.
- $15,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Investigación
- Licenciatura
- Trabajo al aire libre
- Descuentos y precios preferenciales
- Tarjeta de gasolina
Postulación rápida
1d
RECLUTADOR
GRUPO DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS —Guadalajara Centro, Jal.
- $11,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Manejo de grupos
- Recursos humanos
Postulación rápida
9d
Ejecutivo de Ventas Telemarketing( productos financieros)
Bliss crédito libre —Puerta de Hierro, Jal.
- $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Uso de computadora
Postulación rápida
13d
Gestor domiciliario Guadalajara
GPO GABSA —Guadalajara, Jal.
- $11,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Matemáticas
- Trabajo al aire libre
- Oportunidades de crecimiento
- Horarios flexibles
Postulación rápida
Supervisor de Cobranza Extrajudicial
Despacho Jurídico DOA —Zapopan, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Trabajo al aire libre
- Seguro de vida
Postulación rápida
ejecutivo telefonico
Corporativo EMG —Tonalá, Jal.
- $7,597 a $15,000 por mes
- Medio tiempo
- Uso de computadora
- Negociación
Postulación rápida
Ejecutivo Call Center
Corporativo EMG —INFONAVIT La Soledad, Jal.
- $7,200 a $12,000 por mes
- Medio tiempo
- Servicio al cliente
- Bachillerato
- Matemáticas
Postulación rápida
12d
Ejecutivo telefónico cobranza
Corporativo EMG —Vistas del Rey, Jal.
- $7,600 a $16,000 por mes
- Medio tiempo
- Uso de computadora
- Negociación
Postulación rápida

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Gerente de RRHH

HORNER GLOBAL SOLUTIONS
Tlajomulco, Jal.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$45,000 a $46,000 por mes
Hace 7 días

Cualificaciones

Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Recursos humanos
Liderazgo
Negociación

Descripción completa del empleo

HORNER GLOBAL SOLUTIONS busca Gerente de RRHH en Toluquilla - Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco

Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
Principales funciones:
1. Definir, en conjunto con la Dirección Operativa y la Gerencia Administrativa, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Dirección General, y de acuerdo con las estrategias del negocio.
2. Establecer, en conjunto con la Gerencia Administrativa, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento.
3. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
4. Asesorar a la Dirección y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.
5. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.
6. Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de
relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., según sea requerido. Efectuar los trámites en casos de terminación laboral y representar a la empresa ante el La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, y dependencias que sea necesario, en colaboración con el despacho Juridico de la empresa.
7. Asegurar, por parte de la empresa, el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral.
8. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal.
9. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
10. Administrar y custodiar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestión, tales como preparación de cartas (cartas de trabajo, cartas de recomendación), autorizaciones de descuento, actas administrativas, cartas compromiso, etc.
11. Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
12. Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.
13. Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
14. Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.
15. Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente.
16. Brindar apoyo y orientación al personal de la empresa en identificación, solución y/o prevención de conflictos, con el fin de reducir el impacto de factores que influyan en la efectividad de su desempeño dentro de la organización .
17. Administrar la relación con proveedores de la empresa relacionados a su gestión.
18. Garantizar la disponibilidad de recursos en su área y velar por que los colaboradores cuenten con las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño óptimo de sus funciones, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.
19. Presentar reportes periódicos a la Dirección sobre los resultados de su gestión.
20. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión.
21. Mantener actualizada toda la documentación del SGC, que corresponda aa su departamento.
22. Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

Actividades:

Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación.

Administración de los salarios y los programas de beneficios.

Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.

Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.

Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Coordinar la comisión mixta de seguridad e higiene.

Coordinar y Supervisar los Servicios al Personal:

Limpieza
Vestidores
Comedor
Transporte de Personal
Vigilancia

Atención a renuncias/ Desvinculaciones.

Coordinar Evaluación de Desempeño Anual.

Definir en conjunto con la Dirección el organigrama de la empresa y mantenerlo actualizado.

Verificar que se mantengan actualizadas las descripciones de puestos.

Elaboración de Encuestas de Clima Laboral y verificar que las acciones para mejorar sean efectivas y cumplan con los fines buscados.

Seguimiento de los principales Indicadores del departamento de RH.

Organización de Iniciativas y Eventos

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Minería y Metales

Habilidades:

Liderazgo
Negociación
Trabajo en equipo
Servicio a cliente
Empatía

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a1745a549000031001eb0a4&source=indeed

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juridico empleos en zapopan, jal

Gerente de RRHH

Abogado Litigante

Abogado de Litigio

RESPONSABLE DE CUENTAS POR COBRAR

Cuentas por Cobrar

Abogado de cobranza

RECEPCIONISTA DE OFICINA CORPORATIVA

Abogado Penalista de Campo

Abogado Laboral

Analista de Reclutamiento y Selección

Ejecutivo Comercial Jr

Analista de Crédito y Cobranza TEMPORAL

Abogado penalista de campo ALTO MX - JALISCO

RECLUTADOR

Ejecutivo de Ventas Telemarketing( productos financieros)

Gestor domiciliario Guadalajara

Supervisor de Cobranza Extrajudicial

ejecutivo telefonico

Ejecutivo Call Center

Ejecutivo telefónico cobranza

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