Coordinar, supervisar y controlar la gestión administrativa, financiera y
contable de la empresa, asegurando el uso eficiente de los recursos, el
cumplimiento fiscal, la liquidez operativa y la entrega oportuna de
información financiera para la toma de decisiones estratégicas.
1. Coordinación Administrativa y Financiera
- Coordinar la operación diaria del área administrativa y financiera.
- Supervisar ingresos, egresos y flujo de efectivo.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas administrativas y
financieras. • Dar seguimiento a presupuestos, gastos y
autorizaciones.
- Coordinar al personal administrativo (si aplica).
2. Planeación Financiera
- Elaborar y dar seguimiento a la planeación financiera mensual y anual.
Preparar presupuestos por área y centros de costos.
- Analizar variación real vs presupuestado.
- Proponer acciones correctivas y de optimización de recursos.
3. Estados Financieros y Contabilidad
- Coordinar la elaboración y revisión de:
o Estado de Resultados
o Balance General
o Flujo de Efectivo
- Supervisar el correcto registro en libros contables (diario, mayor y
auxiliares).
- Coordinar información contable con despacho externo o
contabilidad interna.
- Validar conciliaciones bancarias mensuales.
4. Cuentas por Cobrar e Ingresos
- Supervisar el control de cuentas por cobrar.
- Dar seguimiento a cartera vencida y recuperación de pagos.
- Coordinar envío de estados de cuenta a clientes.
- Monitorear días de cartera (DSO) y proponer mejoras.
- Asegurar el correcto registro de ingresos.
5. Compras, Egresos y Proveedores
- Coordinar el proceso de compras internas y externas.
- Validar requisiciones, órdenes de compra y pagos.
- Supervisar alta y control de proveedores.
- Analizar gastos y negociar mejores condiciones cuando aplique.
- Controlar egresos conforme a flujo autorizado.
6. Nómina e Impuestos (Coordinación)
- Coordinar cálculo y pago de nómina.
- Supervisar timbrado de nómina y control de incidencias.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales:
o IVA
o ISR
o Impuesto sobre nómina
o IMSS e Infonavit
- Coordinar información con despacho fiscal.
7. Reportes y Dirección
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Garantizar liquidez y estabilidad financiera.
- Mejorar el control administrativo y financiero.
- Reducir riesgos fiscales y operativos.
- Optimizar costos y uso de recursos.
- Profesionalizar la gestión financiera de la empresa.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Contabilidad general y fiscal
- Planeación financiera y presupuestos
- Control de cuentas por cobrar y pagar
- Excel intermedio–avanzado
- Sistemas administrativos y contables
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
- Organización y planeación
3. 1. ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA
Escolaridad mínima: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o
Administración de Negocios. (Indispensable contar con Titulo)
Experiencia: 3 a 5 años en áreas administrativas y financieras
Deseable: Dominio avanzado de software contable/ERP (ej. SAP, Oracle,
Aspel, CONTPAQi).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $25,698.94 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- 5años: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
