7 publicaciones de empleo destacadas de supervisor de seguridad en guerrero (¡Están contratando!)

Ingeniero, Eléctrico (Mantenimiento, Equipo Fijo)
Minera Media Luna S.A de C.V —Nuevo Balsas, Gro.
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Ingeniero, Instrumentista
Minera Media Luna S.A de C.V —Nuevo Balsas, Gro.
- Tiempo completo
- Diagramas
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QR Technician
Kone —Acapulco, Gro.
- Tiempo completo
- Ingeniería
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Ingeniero, Eléctrico
Minera Media Luna S.A de C.V —Nuevo Balsas, Gro.
- Tiempo completo
- Diagramas
- Mantenimiento
- Microsoft Office
Mesero
Condominio Baia —Playa Diamante, Gro.
- $9,000 por mes
- Tiempo completo
- Servicio a mesas
- Experiencia en ventas
- Servicio al cliente
Postulación rápida

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Lunes a Viernes: 9:00 am - 6:00 pm. (Solo postularse si vives en zona diamante, acapulco)*. -Postularse únicamente si son de acapulco, zona diamante*.
$15,000 por mes
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Supervisar la operación de lavandería, ropería y tapicería, garantizando el control de inventarios, la calidad de los blancos y el cumplimiento de tiempos de…
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Postulación rápida

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Ingeniero, Eléctrico (Mantenimiento, Equipo Fijo)

Minera Media Luna S.A de C.V -
Nuevo Balsas, Gro.

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Información del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

Mantenimiento preventivo
Diagramas
Mantenimiento
Ingenieria eléctrica
Microsoft Office
Ingeniería
Mantenimiento eléctrico
Sistemas eléctricos
Implementación de proyectos
Seguridad

Descripción completa del empleo

Sobre Torex Gold

Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos

Formación

Formación como Ingeniero Eléctrico, Electrónico, Electromecánico, Técnico Eléctrico o carrera afín.

Certificaciones:

Certificación o Capacitación en mantenimiento de equipos eléctricos industriales.
Certificación o Capacitación en diagnóstico de fallas eléctricas y uso de instrumentos de medición.
Formación en seguridad eléctrica y procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO).

Herramientas:

Manejo de Office 365.
Uso de instrumentos de medición eléctrica (multímetro, pinza amperimétrica u otros equipos de diagnóstico).

Experiencia:

Experiencia en ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento eléctrico en entornos industriales o mineros.
Experiencia en mantenimiento de motores eléctricos, transformadores, arrancadores, VFD y redes eléctricas industriales.
Experiencia en diagnóstico y corrección de fallas eléctricas en equipos de proceso o infraestructura eléctrica.
Experiencia en trabajos de campo en mantenimiento eléctrico dentro de operaciones industriales o mineras.
Experiencia en registro de información técnica y comunicación de condiciones de equipos al cierre de actividades.
Lectura e interpretación de diagramas eléctricos.
Mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos de baja y media tensión.
- Cierre de turno y reporte de actividades
Conocimientos
- Registro de datos técnicos y documentación de actividades de mantenimiento.
- Uso de herramientas digitales para reporte y seguimiento de órdenes de trabajo.
3. Otras tareas y cumplimiento normativo
Conocimientos
- Procedimientos de seguridad eléctrica y bloqueo/etiquetado (LOTO).
- Prácticas ambientales para manejo de residuos derivados del mantenimiento.

Responsabilidades Clave:

Cumplimiento del Plan de Mantenimiento:

Lee y comprende la información contenida en la Orden de Trabajo que recibe de su Supervisor.
Aclara con el Supervisor cualquier punto de la Orden de Trabajo que no le quede claro.
Reúne del almacén los recursos especificados en la Orden de Trabajo, como suministros, refacciones y herramientas, y confirma que estén listos para ser utilizados.
Confirma con el Supervisor que el equipo está disponible para realizar la Orden de Trabajo.
Realiza con seguridad las tareas de mantenimiento eléctrico especificadas en la Orden de trabajo siguiendo el procedimiento operativo habitual.
Informar al Supervisor de cualquier anomalía que requiera atención inmediata.

El Ingeniero, Electricista deberá:

Instalar y mantener la red eléctrica en baja y media tensión según se requiera en el Programa de Mantenimiento y en el proceso de minería.
Garantizar que la energía eléctrica esté disponible de forma segura en el frente o donde sea necesario durante el proceso del ciclo de minería.
Realizar el mantenimiento de los equipos eléctricos, como motores eléctricos, MLC, arrancadores eléctricos, enchufes eléctricos, transformadores, conmutadores, líneas eléctricas, VFD, etc.
Diagnosticar eficazmente las fallas relacionadas con los sistemas eléctricos, la red eléctrica y los equipos eléctricos.
Revisar el registro de datos de los equipos eléctricos para encontrar mejoras y predecir fallas en la red eléctrica de la mina.
Verificar que ninguno de los insumos, herramientas o trapos hayan quedado en el equipo.
Registrar los datos del mantenimiento realizado en la Orden de Trabajo.
Avisar al Supervisor si hay algún problema con el equipo o la zona.
Informar al Supervisor una vez finalizada la tarea. Solicita que se le asigne una nueva tarea.
Seguir los procedimientos medioambientales a la hora de eliminar residuos peligrosos como aceite, lubricantes, trapos, etc.
Proporcionar información en tiempo real a través de la tecnología adecuada en el lugar de trabajo, según se especifique a lo largo del turno.
Realizar tareas no planificadas, según sea necesario.
Limpiar la zona una vez finalizada las tareas. Devuelve los suministros, refacciones y herramientas restantes al almacén.

Al concluir el turno:

Completar el informe del turno y lo entrega al Supervisor.
Informar al Supervisor de los daños, fallas o cualquier anomalía.

Otras tareas:

Seguir todas las reglas de seguridad e higiene.
Seguir los procedimientos medioambientales.
Utilizar el EPP adecuado requerido para los trabajos subterráneos y para las tareas específicas.
Siempre utilizar el procedimiento de bloqueo y etiquetado de equipo (LOTO).
Informar al Supervisor de cualquier problema con el equipo y el área de trabajo.
Mantener limpia el área de trabajo.
Seguir todos los procedimientos y permisos de operación para este rol y para las tareas específicas.
Participar en las campañas de limpieza según se requiera.

¿Por qué unirte a nosotros?

Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.
Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.
Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.

¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold!

Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.

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