Ubicación: Corporativo Puebla
Aprovecha la oportunidad de crecimiento como:
"COORDINADOR SR DE ESTRATEGIAS DE ORIGINACION DE CREDITO"
Base: Corporativo Sr de Estrategias de Originación y Crédito
Objetivo del puesto
Administrar la estrategia de otorgamiento de crédito de clientes nuevos, alineado al cumplimento de nuestro propósito de inclusión financiera y el apetito de riesgo establecido por la organización manteniéndonos dentro de los límites de riesgo establecidos, contribuyendo al crecimiento sostenible y rentabilidad de la organización.
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
2. Determinar las reglas de decisión para el otorgamiento créditos a clientes nuevos, así como las condiciones del crédito, considerando el uso de los modelos de crédito, el apetito de riesgo objetivo (GCL), el contexto operativo y comercial, dentro de un ambiente controlado a través de la metodología de champion- challenger, con el objetivo de identificar oportunidades y traducirlas en una mejora en la contribución.
3. Generar los indicadores de medición de riesgo de la estrategia de crédito de clientes nuevos, con el fin de definir planes de acción al momento de sobrepasar límites de riesgo con un enfoque alineado al apetito de riesgo de la compañía.
4. Generar y compartir información y/o documentación relacionada con la estrategia de crédito de clientes nuevos al foro interesado, garantizando la transparencia y el seguimiento al desempeño de estas.
5.- Interpretar y hacer recomendaciones basadas en análisis relacionado con la estrategia de crédito de clientes nuevos, que permitan a otros miembros del área de crédito y riesgo u otras áreas impactadas la mejor toma de decisiones en sus propios roles.
6. Administrar las herramientas/sistemas para gestión de la estrategia de crédito de clientes nuevos (GDS) y generar la documentación relacionada con cualquier cambio.
7. Dar seguimiento y respuesta a inquietudes en campo relacionadas con la estrategia de originación.
Si eres una persona que cuenta con:
Licenciatura en Actuaría, Economía, Estadística, Matemáticas, Física y/o afín.
Conocimiento de modelos de crédito (scores, CHAID, árbol de decisión).
Lenguaje de programación para sistemas de gestión datos, estadísticos y/o construcción de modelos (SQL, R, Python, AWS).
Una alta actitud de servicio, negociación, facilidad de comunicación, orientado al cliente y organizado.
Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident.
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Vacaciones Superiores + prima vacacional
SGMM y Seguro dental y visual
Seguro de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
