Brindar asesoría y representación jurídica especializada en materia laboral, diseñando estrategias de defensa que protejan los intereses de la empresa o clientes ante autoridades laborales, mediante un análisis técnico, preventivo y estratégico del marco legal vigente.
Responsabilidades generales
- Diseñar e implementar estrategias de defensa laboral en procedimientos conciliatorios y jurisdiccionales.
- Representar a la empresa o clientes ante Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
- Elaborar e interponer demandas, contestaciones, recursos, amparos y demás medios de defensa.
- Dar seguimiento a juicios laborales, asegurando el cumplimiento de plazos procesales.
- Asesorar a las áreas de Recursos Humanos en la prevención de riesgos laborales y correcta integración de expedientes.
- Negociar y formalizar convenios laborales con enfoque preventivo y de mitigación de riesgos.
- Analizar la legislación laboral, jurisprudencia y reformas para brindar asesoría jurídica actualizada.
- Evaluar riesgos laborales y proponer estrategias preventivas de cumplimiento.
Lo que buscamos
- Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional indispensables.
- Experiencia mínima de 1 año en litigio laboral, con participación en procedimientos conciliatorios y judiciales
- Sólidos conocimientos en Derecho Laboral, procedimiento laboral, medios de defensa y juicio de amparo.
- Capacidad de análisis jurídico, negociación y pensamiento estratégico.
- Excelente redacción, argumentación y litigación oral.
- Habilidad para gestionar múltiples asuntos y cumplir con plazos procesales.
- Orientación al cliente, atención al detalle y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, ética profesional y compromiso con resultados.
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
