Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Diseñar, analizar y optimizar los procesos operativos del área de distribución, mediante la identificación de oportunidades de mejora, implementación de metodologías y seguimiento de indicadores, con el fin de incrementar la eficiencia, productividad y calidad de la operación, reducir costos y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- Diseñar y actualizar procesos e instrucciones de trabajo dentro de la operación.
- Analizar los procesos operativos e identificar oportunidades de mejora continua para incrementar la eficiencia y productividad.
- Desarrollar, dar seguimiento y analizar indicadores de desempeño (KPIs).
- Realizar análisis de causa raíz para identificar el origen de desviaciones e implementar acciones correctivas y preventivas.
- Liderar y dar seguimiento a proyectos de mejora enfocados en la optimización de procesos.
- Ejecutar recorridos en la operación para validar el cumplimiento de procesos, detectar áreas de oportunidad y asegurar la estandarización.
- Colaborar con las diferentes áreas para implementar iniciativas de mejora y garantizar su correcta ejecución.
- Monitorear los resultados de las mejoras implementadas y proponer ajustes cuando sea necesario.
- Elaborar presentaciones e informes sobre el desempeño de los procesos y los avances de los proyectos de mejora.
Escolaridad: Ingeniería terminada
Experiencia: A partir de 2 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimientos: Elaboración de procesos y metodologías de mejor continua.
Tijuana, B.C.
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
