Descripción del puesto:
- Publicar vacantes en diferentes medios (bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo).
- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
- Filtrar currículums y solicitudes.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Verificar referencias laborales.
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
- Gestionar la contratación e integración del personal seleccionado.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 1–3 años en reclutamiento y selección (puede variar según nivel).
- Conocimientos:
- Técnicas de entrevista
- Fuentes de reclutamiento
- Evaluaciones psicométricas
- Manejo de plataformas de empleo (ej. OCC, LinkedIn)
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de la vista
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Seguro de la vista
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
